Chef du bureau de la gestion des personnels contractuels
Référence : 2025-2041155
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Administratifs et Financiers (DSAF)
Direction des services administratifs et financiers (DSAF) - SDRH Bureau de la gestion des personnels contractuels (BGPC) - Localisation : 20, avenue de Ségur - 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef du BGPC a pour principales missions de :
- participer au renforcement du pilotage de la fonction RH et au développement de l'expertise ministérielle sur la population gérée ;
- mettre en œuvre la réglementation relative aux agents contractuels et s'assurer de la réalisation et du respect des calendriers de gestion ;
- contribuer à la conception la politique salariale des agents contractuels (mise en œuvre des référentiels de gestion, définition de solution stratégiques pour les métiers en tension...) ;
- contribuer au respect des exigences de la double-labellisation Égalité professionnelle hommes-femmes/Diversité ;
- mener une démarche de qualité de service en mettant en place les procédures et les outils en lien avec l'équipe, les autres services de la DSAF et les différents employeurs du périmètre ;
- assurer la conduite du changement au niveau du bureau pour les nouveaux dispositifs RH ;
- conduire un dialogue de gestion constructif avec les correspondants RH des entités des services du Premier ministre ;
- contribuer à la feuille de route de la direction.
De façon plus opérationnelle, le chef du bureau devra plus particulièrement :
- assurer l'encadrement de 11 collaborateurs (1 adjointe, 2 chefs de section, 7 gestionnaires et 1 chargée de mission questions transverses) et d'1 apprenti ;
- accompagner et superviser les travaux de gestion administrative, contrôler et valider les actes administratifs (contrats, arrêtés, décisions, notes, états liquidatifs...) ;
- veiller à la qualité de la paye et des données du SIRH, superviser les opérations de pré-liquidation et effectuer le contrôle de la paye ;
- veiller au développement de la démarche de qualité de service auprès des services soutenus, notamment par l'organisation de dialogues de gestion ;
- participer au dialogue social ministériel.
Profil recherché
Organisé, méthodique et rigoureux, doté d'une capacité d'analyse, vous avez une parfaite connaissance du statut de la fonction publique et des processus de paie.
Vous êtes à l'aise avec le SIRH, et les logiciels de bureautique.
Reconnu pour votre capacité à fédérer et accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue de la DRH. Vous savez travailler en transversalité et avez des qualités managériales ainsi que relationnelles.
Enfin, vous faites preuve de disponibilité, notamment durant les périodes de changement de gouvernement qui nécessitent un fort engagement et avez le souci de la confidentialité.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Placée sous l'autorité de la Secrétaire Générale du Gouvernement (SGG), la Direction des Services Administratifs et Financiers (DSAF) assure les missions d'administration générale destinées à fournir à l'ensemble des services du Premier ministre (SPM) et à certaines autorités administratives indépendantes les moyens de leur fonctionnement et de leur activité.
Au sein de la DSAF, la Sous-Direction des Ressources Humaines (SDRH), constituée de sept bureaux, propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines des services du Premier ministre.
En étroite collaboration avec les autres bureaux de la DSAF, et en relation avec les correspondants RH des entités, le bureau de la gestion des personnels contractuels (BGPC) assure, au sein de la SDRH, les missions suivantes :
- définir et mettre en œuvre la politique d'emploi et de gestion des contractuels des services du Premier ministre, pour assurer la cohérence et l'application des meilleures pratiques RH ;
- assurer la gestion administrative et la paye, des agents contractuels des services du Premier ministre (hors SGDSN et DILA), y compris les contractuels membres des cabinets du Premier ministre et des ministres délégués qui lui sont rattachés ;
- assurer la gestion et la paye des collaborateurs extérieurs des services du Premier ministre ;
- assurer l'accompagnement postérieur à l'emploi (relations avec France Travail, outplacement…).
À propos de l'offre
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable des ressources humaines
