Chef du bureau de la gestion du personnel

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Dirige un bureau au sein d’une division de l’Appui à la Formation dans le domaine des ressources
humaines ;
- Conduit des études dans le domaine des ressources humaines ;
- Conseille les autorités décisionnelles dans son domaine de compétence ;
- Propose des mesures de portée générale relevant de son domaine d’attribution et en assure le
suivi ;
- Anime, organise, coordonne et contrôle l’activité des sections du Bureau de la Gestion du Personnel
du Centre ;
- Gère les cadres (officiers, sous-officiers, corps de soutien et gendarmes adjoints) ;
- Gère les personnels civils (fonctionnaires catégories A,B et C, contractuels, apprentis et ouvriers
d’Etat)
- Conduit le recrutement des gendarmes adjoints volontaires ;
- Définit et propose des besoins en personnel en fonction des charges du Centre ;
- Participe à l’élaboration des travaux locaux (et zonaux pour les personnels civils) de notation,
d’avancement, de formation, de mutation des personnels civils et militaires du Centre ;
- Participe à toute réunion de son niveau ;
- Référent « contrôle interne RH-SOLDE » (CI-RHS) ;
- Participe à la commission de prévention des risques psychosociaux.

Votre environnement professionnel :
Activités du service

Le Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie a vocation à former les militaires de la
gendarmerie nationale au maintien de l’ordre et à l’intervention professionnelle. Il a aussi une
dimension internationale pour l’entraînement et la formation des forces de police et de gendarmerie
européennes.
A cet effet, il fournit les moyens et infrastructures adaptés, répartis sur 140 ha comprenant la zone
de vie, la zone d’entraînement (village exercices) et espaces verts. Le Centre accueille chaque année
plus de 12 000 stagiaires et 5 000 visiteurs.
Faisant partie de la division de l’appui à la formation, le bureau de la gestion du personnel est
composé :
- d’une section personnels militaires
- d’une section personnels civils
- d’une section de gestion automatisée des personnels (SGAPA)

Composition et effectifs du service
- un attaché (ou attaché principal) d’administration, chef de bureau
- 3 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale
- 4 personnels civils (catégorie B et C)
 Liaisons hiérarchiques
Colonel, chef de la division de l’appui à la formation
Général, commandant le CNEFG

 Liaisons fonctionnelles
Internes au CNEFG : division de l’appui à la formation, division de la formation et cercle mixte
Externes au CNEFG : SGAMI Sud-ouest, CEGN, DGGN.