Chef du bureau de la veille sociale et d'hébergement d'urgence
Référence : 2024-1749231
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement (DRIHL)
Direction Régionale Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement IDF UD 93 / service de l'hébergement et de l'accès au logement 7, esplanade Jean Moulin 93 000 Bobigny - Localisation : 7, esplanade Jean Moulin 93 000 BOBIGNY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions du service ou du bureau :
Le bureau "Veille Sociale et Hébergement d’Urgence" (BVSHU) qui est en charge du contrôle suivi et animation des dispositifs de veille sociale, de l'offre de mise à l'abri notamment par le biais du 115 et des nuitées hôtelières ,centre d’hébergement d’urgence (CHU), de la mise en œuvre du service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO). Le bureau assure également la mission transversale d’inspection, contrôle, évaluation des structures d’hébergement, en lien avec les autres bureaux. Il coordonne le BOP 177 (179 millions d’euros en 2024)pour le compte et avec les autres bureaux du SHAL.
Effectif du bureau (répartition par catégorie) : 2 A, 3 B
Activités principales :
• Management hiérarchique l’équipe du BVSHU et fonctionnel avec les chefs des bureaux BHIA, BLA, MUSPS
• Organisation du bureau, encadrement et répartition des missions et des tâches ;
• Organisation de la veille sociale dans le département en partenariat avec les associations ;
• Supervision du SIAO (y compris le volet système d’information) et de l’accompagnement des ménages à l’hôtel en lien avec la chefferie de service
• Pilotage du dispositif hôtelier
• Pilotage de la fluidité dans les structures d’hébergement d’urgence ;
• Coordination du BOP 177 pour le compte et en lien avec les bureaux BHIA, BLA, MUSPS et BPE
• Référent du volet « hébergement » dans le cadre de l'élaboration, du suivi et de l’évaluation du Plan départemental d'action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD)et aux documents de programmation ;
• Organisation et préparation du Comité Départemental Accueil Hébergement et Insertion
• Participation de manière transversale aux enquêtes : Etude Nationale des Coûts, AHI...
• Accompagnement des nouveaux projets en démarche projet conformément aux besoins du territoire ;
• Animation de la contractualisation sur le secteur de l’hébergement d’urgence
• Recensement et mise en place d'outils permettant d'améliorer la connaissance des populations en situation de précarité ainsi que la connaissance du territoire en matière de besoins de ces populations.
• Coordination des inspections, contrôles et évaluation;
Il est assisté par un cadre A, avec qui il travaille en étroite collaboration.
Il est en relation étroite avec les responsables des bureaux « Hébergement d’Insertion et Asile » et la mission « urgences sociales et publics spécifiques », ainsi qu'avec les autres chefs de bureau du SHAL. Il est en lien avec le service SHRU sur les questions d’investissement et d’humanisation des structures d’hébergement.
Profil recherché
Légendes:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances:
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’État dans le champ concerné E
Connaissance des politiques publiques d'hébergement et du logement E
Connaissance du champ associatif E
Connaissances budgétaires (analyse budgétaire notamment) E
Cadre législatif et réglementaire - Analyse juridique E
Savoir-être:
Réactivité ***
Autonomie et capacité d’initiative **
Discrétion professionnelle *
Capacités d’adaptation ***
Rigueur dans l’exécution des tâches ***
Sens des relations humaines ***
Savoir-faire:
Capacités de négociation via le dialogue de gestion et propositions d'arbitrage en matière budgétaire ****
Travail en équipe ***
Capacités de décision en urgence ***
Capacité de synthèse et de rendu compte **
Capacité d’analyse ***
Expression écrite ***
Expression orale ***
Capacité d’assemblage de différents dispositifs ***
Une connaissance du secteur de l'hébergement est recommandée. Le poste ne peut pas convenir à un premier poste.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ESPINASSE CATHERINE, Cheffe du service hébergement et accès au logement, catherine.espinasse@develop
- Dhérot Jean, Adjoint à la cheffe de service, dherot.jean@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en œuvre, sous l’autorité du préfet de région, les politiques publiques visant à mettre à l’abri, héberger et faciliter l’accès au logement des plus démunis, ainsi qu’à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège et 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) placées sous l’autorité fonctionnelle du préfet de département. L’UD 93, compte, outre le SHAL, un Service Habitat Rénovation Urbaine (SHRU) et une Mission d’Appui au Pilotage (MAP).
Descriptif du service
Service interministériel, le SHAL 93 pilote les politiques sociales du logement (veille sociale ; domiciliation ; hébergement d’urgence, d’insertion ou lié à l’asile ; droit au logement opposable ; accès au logement des personnes défavorisées ; maintien dans le logement en cas de difficultés...), en adaptant les dispositifs aux réalités et enjeux de la Seine-Saint-Denis, caractérisés notamment par le poids des quartiers en QPV et un déséquilibre important entre l’offre et la demande.
Le SHAL comprend, sous l’autorité d’une cheffe de service et de deux adjoints:
- une mission urgences sociales et publics spécifiques (MUSPS)
- un bureau veille sociale et hébergement d’urgence (BVSHU)
- un bureau hébergement d’insertion et asile (BHIA)
- un bureau logement adapté (BLA)
- une mission droit au logement opposable / PDALHPD (MDALO)
- un bureau accès au logement (BAL)
- un bureau prévention des expulsions (BPE)
À propos de l'offre
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1 Formation au système d’information financière de l’État et à l’outil Chorus - formulaires
2 Comptabilité des associations
3 Politiques d’hébergement et modalités de pilotage
4 Étude Nationale des Coûts
5 Management
6 Politiques sociales du logement -
Astreinte téléphonique
Ce poste nécessite une grande disponibilité lors des phases budgétaires, plus particulièrement en fin gestion. Une connaissance du secteur est vivement recommandée.
Permis B fortement conseillé
Une connaissance du secteur de l'hébergement est recommandée. Le poste ne peut pas convenir à un premier poste. -
Art. L332-2, 1°
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
