Chef du bureau des interventions et de la logistique (BILOG)

Référence : MINT_BS073PNB-102571

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
  • Localisation : DIPN 73 - SERVICE DEPARTEMENTAL DE SOUTIEN OPÉRATIONNEL
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon les grilles de fonction publique
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
EMPLOI TYPE : FPBATG006
Sous la responsabilité du chef du SSO ou de son adjointe, assurer les missions suivantes...
I) Encadrer et manager les agents du bureau des interventions et de la logistique

- Effectif à encadrer :4 C et 1 contractuel
- Participer aux recrutements, à la formation et à l’évaluation des personnels,
- Gérer les absences prévisibles ou non (congés, formation, maladie, ASA…),
- Respecter et faire respecter la réglementation, les obligations en termes d’hygiène et de sécurité,
- Prendre en compte les difficultés humaines qui surviennent et rendre compte sans délai au chef du SSO.

II) Gérer le plan de charge et l’activité globale du bureau des interventions et de la logistique

1 – Coordonner, planifier et organiser le travail de chacune des sections du bureau
- Répondre aux sollicitations des services et évaluer la faisabilité,
- Organiser la journée de travail et la planification hebdomadaire de l’activité,
- Organiser et coordonner la répartition des moyens matériels, leur mise à disposition,
- Solliciter les entreprises pour la fourniture de devis,
- Assurer le suivi des commandes, des achats de matériels et des fournitures techniques en lien avec le bureau des finances et de l’immobilier (BFI),
- Participer à l’élaboration des Plans d’Équipements Collectifs,
- Élaborer les plans et les dispositifs d’aide à la réalisation de travaux («Plan poignées de portes» notamment),
- Contrôler la qualité du service rendu par les agents et par les prestataires extérieurs,
- Suivi des tableaux de bords en lien avec le bureau des finances et de l’immobilier.

2 – En collaboration avec le chef du B2MEX, référent marchés publics, assurer le déploiement, la conformité et l’évaluation des services dévolus par les prestataires et les mainteneurs.
- Suivre les marchés techniques et vérifier la bonne exécution des contrats relatifs à l’entretien bâtimentaire,

3 – Gérer les missions et demandes ponctuelles
- Assurer l’organisation logistique des cérémonies, visites officielles et manifestations internes diverses,
- Répondre à une commande ponctuelle relevant de son périmètre.

III) Assurer la gestion, la maintenance des bâtiments et le suivi des travaux [en lien avec le SGAMI]

- Gérer la maintenance préventive et curative des sites,
- Conseiller le chef du SSO sur les améliorations à prévoir,
- Assurer la sécurité des bâtiments et l’accessibilité des locaux,
- Proposer des améliorations en termes de solutions techniques,
- Préparer et suivre l’exécution des chantiers en liaison avec les interlocuteurs du SGAMI (suivi des tableaux de bords de ces chantiers).

IV) Rendre compte et travailler en réseau

1 – Informer régulièrement et de façon continue la hiérarchie du SSO
2 – Collaborer étroitement avec les autres chefs de bureaux du SSO
3 – Travailler en lien avec les autres chefs d’unité ou de services de la DIPN
4 – Développer et renforcer son réseau avec les partenaires.

Profil recherché

VOS COMPÉTENCES PRINCIPALES
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique- bureautique : niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maitrise requis
- Savoir analyser : niveau initié requis
- Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Le chef du SDSO : dipn73-so@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Groupe RIFSEEP : 2

    EMPLOI TYPE : FPBATG006

    Date limite de candidature : 31 décembre 2025

    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Formulaire unique :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

    Personne à contacter : JC MANSE : 06 19 49 54 37

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

    - Sens du service public et de la continuité du service,
    - Sens de l’écoute et de la disponibilité,
    - Réactivité, esprit d’initiative, rigueur, polyvalence,
    - Déplacements à prévoir,
    - Permis B obligatoire,
    - Qualité relationnelle et goût du contact humain,
    - Discrétion / confidentialité des échanges,
    - Autonomie et sens des responsabilités,
    - 40 heures 30 hebdomadaires,
    - Horaires variables mais présence administrative à assurer impérativement de 8 h à 17 h.

    Vos avantages
     
    - Téléphone portable et véhicule de service « en pool »,
    - Tickets repas à utiliser dans les établissements locaux conventionnés,
    - 25 jours de congés (+ 2 fractionnés) et 29 jours de RTT, soit 56 jours annuels de repos,
    - RCB (= Repos compensé badgé : heures récupérables mensuelles),
    - Travail hebdomadaire (= week-ends libres),
    - Formation continue régulière tout au long de l’année,
    - Présence d’une salle de sports en libre service sous réserve d’être licencié,
    - Présence d’une amicale,
    - Aide possible au logement temporaire,
    - Arbre de Noël pour les familles,
    - Autres avantages sociaux du ministère de l’intérieur (participations aux séjours de vacances des enfants, aides financières possibles...)

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Cheffe / Chef d'équipe logistique

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