Chef du bureau des réservistes du SGAMI Île de France
Référence : MINT_BA075PNA-96019
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : PP - DRH - SDP- SRPP - BR - Bureau des réservistes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
* Vos activités principales :
Appuyé par un adjoint de catégorie A, et de plusieurs cadres intermédiaires de catégorie B, le titulaire du poste :
- Pilote et encadre l’équipe dont il a la charge, en veillant à sa montée en compétence ;
- Supervise le recrutement des réservistes au titre du SGAMI Ile de France (organisation des commissions de recrutement, constitution des jurys, suivi de la rédaction des contrats, mise en place des formations…) ;
- Elabore et gère un budget annuel d’environ 5 millions d’euros, en assurant un suivi fin de la dotation et de la consommation budgétaire, et des états de service faits ;
- Veille au bon déroulement des paiements des vacations de l’ensemble des réservistes ;
- Assure la gestion de la carrière des réservistes (contrats, campagnes d’avancement, médailles, discipline…) ;
- Définit et décline les doctrines d’emploi dans le cadre de la structuration de la réserve opérationnelle ;
- Conseille les services employant des réservistes ;
- Assure le reporting régulier de l’activité auprès de la hiérarchie, et veille à l’atteinte des objectifs fixés.
Le chef de bureau est en plus charge principalement des sections recrutement et budget/emploi
* Votre environnement professionnel :
Au sein de la DRH, la sous-direction des personnels assure la gestion et la rémunération de près de 50 000 agents du SGAMI IDF. Elle se compose du service de gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques, du service de gestion des personnels de la police nationale, du service de la synthèse et des ressources, du service du recrutement, du service d’accueil de la préfecture de police et d’une mission qualité.
· Activités du service
Le service du recrutement assure le recrutement de l’ensemble des personnels de la Préfecture de police (hors actifs) par le biais des concours, des recrutements sur contrats, de la mobilité et de la réserve opérationnelle. Il est également en charge de l’apprentissage et du service civique.
Il comprend environ 80 agents répartis au sein des différentes structures qui le compose :
- le bureau des contractuels,
- le bureau des réservistes,
- le bureau des concours,
- la cellule mobilité et attractivité,
- la mission des affaires générales.
En son sein, le bureau des réservistes est chargé du recrutement et de la gestion des réservistes au titre du SGAMI Ile-de-France (directions actives et administratives).
* Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir de solides compétences dans le domaine des ressources humaines et ouvre des perspectives vers différents domaines d’activité RH.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché
- Vos compétences principales -
* Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences juridique : niveau maîtrise - à acquérir
* Savoir-faire :
- Savoir analyser : niveau expert - à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
* Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique - à acquérir
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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* Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
* Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police / Direction des ressources humaines / Sous-direction des personnels / Service du recrutement/ Bureau des réservistes, 1, rue Massillon 75004 Paris
* Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
* Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Télétravail possible (deux jours maximum - durée et date d’effet à la discrétion de la hiérarchie)
* Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
La chef du service du recrutement : Violaine ROQUES violaine.roques@interieur.gouv.fr
L’adjointe à la chef de service : Muriel DRIGHES muriel.drighes@interieur.gouv.fr
* Date limite dépôt de candidature : 31/12/2025 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
