Chef du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement

Groupe RIFSEEP : 1
 Vos activités principales :
 Vous piloterez l’activité du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement :
 ♦ Gestion carrières
Suivi et traitement de tous les dossiers inhérents à la gestion des personnels.
Gestion des Effectifs tous corps. Constitution des dossiers d'avancement, discipline. Gestion des primes et indemnités. Gestion des évaluations des personnels. Gestion de la vie administrative de l’ensemble des personnels (titulaires et contractuels). Exploitation et fiabilisation des données sur logiciel Dialogue. Statistiques mensuelles / trimestrielles relatives à la gestion des personnels. Gestion des cartes agents ministérielles en qualité d’Opérateur Autorité d’Enregistrement Local (AEL). Contrôle-qualité et saisie du CET dans Dialogue.
♦ Médical / Social
Gestion des blessures en service et absences médicales. Suivi des demandes de TPT, ATI, CLM, CLD. Gestion de la médecine de prévention. Statistiques. Suivi et accompagnement des agents en situation de handicap. Accompagnement équipe de prévention. Gestion du CSA et de la FS.
♦ Gestion temps de travail
Gestion du temps de travail pour l’ensemble de la DIPN66. Accompagnement des agents sur l’Application GESTT, saisie et contrôle des absences. Élaboration et suivi des statistiques mensuelles des différentes absences, des heures supplémentaires, des permanences et des astreintes. Gestion du CET et saisie sur Dialogue (ouverture et utilisation CET). États trimestriels de paiement des astreintes, des dimanches, jours fériés et heures de nuit. État trimestriel des absences syndicales.
♦ Gestion de la réserve opérationnelle
Gestion de la réserve opérationnelle de la Police Nationale et de la réserve statutaire opérationnelle.
Gestion des contrats, suivi des plannings, convocations, états des services faits. Gestion du budget et statistiques mensuelles.
 Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau des Ressources Humaines gère la vie administrative de l’ensemble des personnels titulaires et contractuels : Suivi et traitement de tous les dossiers inhérents à la gestion des personnels.
Composition et effectifs du service
Le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement est composé de 14 agents :
5 Secrétaires administratives et 9 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Le Chef du service départemental de soutien opérationnel, le Directeur interdépartemental de la Police Nationale des Pyrénées-Orientales.
Liaisons fonctionnelles
Assistant Social, Psychologue, Médecin de Prévention, Médecins Conventionnés de la Police Nationale, Préfecture des Pyrénées Orientales, SGAMI SUD MARSEILLE, D3S, DNSP, DNPJ, DNPAF, DRHFS, Cour d’Appel de MONTPELLIER et Tribunal judiciaire de PERPIGNAN.

Date limite de candidature : 31/12/24