CHEF DU BUREAU FILIERE FONCTIONNAIRES

Référence : DEF_29-00052874

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
  • Localisation : BOULEVARD SAINT CONWOION 35000 RENNES

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du CMG de RENNES, la DIV GA PAIE a un rôle d’expertise RH ministériel en matière d’administration et de paye du PC pour près de 13 000 administrés et se compose de 90 personnels. Le bureau filière fonctionnaire est en charge de la gestion administrative et individuelle et la pré-liquidation de 7 700 fonctionnaires.
Dans ce cadre, le chef de bureau doit :
• Organiser la mise en œuvre de la GA-Rémunération ;
• Participer au contrôle interne ;
• Assurer les interactions et la diffusion de l’information ;
• Participer à la veille et au suivi de conformité réglementaire en matière de droits financiers ;
• Assurer le management sur objectif des agents de son bureau et proposer les évolutions organisationnelles permettant d’assurer la qualité de service rendu au profit des administrés ;
• Prendre dans le cadre d’une délégation de signature, les décisions individuelles relatives à la situation administrative des personnels.
Planifier, conduire, coordonner la mise en œuvre des directives
Connaitre les procédures de paiement et de contournement
S'assurer du respect des échéances des cycles de gestion
Participer et tracer la mise en œuvre du contrôle interne de niveau 1
Analyser les anomalies, élaborer, proposer et mettre en œuvre des actions ou plans d'actions correctifs
Proposer des axes d'amélioration ou des évolutions (du processus, de la réglementation ou des systèmes d'information)
Assurer la diffusion de l'information relative à la GA-rémunération (information métier et systèmes d'information)
Conseiller les correspondants sur les situations complexes
Assurer les diverses séances d’information délivrées par le CMG
Suivre les dossiers disciplinaires
Contribuer à la rédaction de la documentation métier et systèmes d'information (modes opératoires, etc.)
Proposer une organisation du bureau en fonction des actualités en vue d’optimiser les résultats
NBI : 25 points

Profil recherché

Expérience Gestion ressources humaines du personnel civil et en management
Pré-liquidation de la paie souhaitable

Compétences attendues

- MANAGEMENT
- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ORGANISATION ET METHODE
- ANALYSE
- MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • guillaume.renaud@intradef.gouv.fr
  • michelle.le-montagner@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    Horaires variables
    Travail sur 5 ou 4,5 jours au choix le mercredi ou le vendredi après-midi non travaillé
    Proche de la gare de Rennes et des transports en commun (bus et métro)
    Restauration sur place, Parking
    Parcours en RH

  • SIRH ALLIANCE - PROGICIEL SCENARIO
    ACCES INTERNET
    TELETRAVAIL POSSIBLE APRÈS ADAPTATION AU POSTE
    Formation bureautique interne (ALLIANCE, SCENARIO)
    Formation métier auprès du CERH PC

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • CONSEILLER PREVENTION - EXPERT PROTECTION CONTRE L'INCENDIE

    • Ressources humaines

    • Localisation : Ille et Vilaine (35)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
    • En ligne depuis le 17 juin 2025
    Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
  • GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET PAIE

    • Ressources humaines

    • Localisation : Ille et Vilaine (35)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
    • En ligne depuis le 17 juin 2025
    Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
  • AGENT D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL CIVIL

    • Ressources humaines

    • Localisation : Ille et Vilaine (35)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
    • En ligne depuis le 17 juin 2025
    Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
  • EXPERT HAUT NIVEAU EN POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES

    • Ressources humaines

    • Localisation : Ille et Vilaine (35)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Etat-major des armées
    • En ligne depuis le 17 juin 2025
    Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
  • Alternant chargé de gestion de projet RH H/F à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines

    • Ressources humaines

    • Localisation : Ille et Vilaine (35)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Rennes
    • En ligne depuis le 16 juin 2025
    Fonction publique Hospitalière
  • DIPN35 - Gestionnaire des Ressources Humaines - Section des Carrières

    • Ressources humaines

    • Localisation : Ille et Vilaine (35)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
    • En ligne depuis le 16 juin 2025
    Ministère de l’Intérieur