CHEF DU BUREAU HABILITATION

La direction du renseignement et de la sécurité de la défense (DRSD) est le service de renseignement dont dispose le ministre des armées pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel, des informations, du matériel et des installations sensibles. Ses moyens sont répartis en métropole, en outre-mer et à l’étranger. Au sein de la sous-direction des centres nationaux d’expertises, le centre des habilitations est chargé d’instruire les dossiers de contrôle et d’habilitation du personnel civil et militaire du ministère des armées, du personnel militaire de la gendarmerie nationale et du personnel employé dans les organismes ou entreprises titulaires de contrats avec le ministère des armées. Sous l’autorité du chef de centre, le chef du bureau a pour mission d’instruire les dossiers pour toutes les demandes de contrôle d’accès en zone protégée, en zone à régime restrictif et « emploi sensible » issues du ministère des armées et des sociétés liées par contrat à la défense. A ce titre, Il est en relation avec les principaux acteurs des organismes interarmées et de l’industrie. Il anime, coordonne et contrôle les activités de ses 3 sections. Il gère l’ensemble du personnel de son bureau.
Participer aux réunions chefs de bureau, administrer et encadrer le personnel du bureau (notation, permission et congé, parcours personnel…).
Organiser, suivre et contrôler le fonctionnement global du bureau (travail cellules et sections).
Viser, annoter les fiches de criblages, les fiches circuits.
Contrôler et présenter à la signature du chef de centre les avis de sécurité de niveau « défavorable ».
Contrôler et signer les avis de sécurité de niveau « restrictif » et « avec réserve ».
Préparer, participer aux réunions extérieures conduites avec les acteurs directs au métier.
Contrôler et organiser le processus qualité au sein du bureau.
Donner un avis sur les questions sur la protection du patrimoine scientifique et technique mais aussi de la protection du secret du fait de ses connaissances de la réglementation.
Participer à la mise à jour des textes internes du centre.
Participer à la formation du personnel.