Chef du bureau Interventions dans l'habitat privé

Référence : 2025-1973024

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
  • Localisation : 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire

Date limite de candidature : 31/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rejoignez une équipe dynamique et engagée en Seine-Saint-Denis ! En tant que chef(fe) de bureau interventions dans l'habitat privé, positionné(e) au sein du service habitat et rénovation urbaine (SHRU) composé de plus de 60 agents (dont une vingtaine de cadres), vous serez au coeur de l'action pour contribuer aux politiques de l'habitat et du logement, sur un territoire unique en France, parmi les départements les plus concernés par les défis relatifs à l'habitat privé.

Vous avez la responsabilité de :

   - Manager une équipe à deux niveaux hiérarchiques de 23 agents (dont 5 A, 12 B et 6 C), organisée en deux cellules (l'une de 10 agents et l'autre de 9 agents)

   - Piloter et organiser l'ensemble des activités du bureau : lutte contre l'habitat indigne (budget de 1,2 M?), cinquantaine de dispositifs visant les copropriétés dégradées (budget de 50 M?), délégation locale chargée des aides de l'Agence nationale de l'habitat (budget de 80 M?)

   - Accompagner les collectivités dans l'élaboration des dispositifs opérationnels de l'Anah visant les copropriétés dégradées (OPAH, plans de sauvegarde, etc.) : plan national « Initiative copropriété », études préalables ou pré-opérationnelles, conventions multi-partenariales, instances techniques et de pilotage

   - Gérer les subventions de la délégation locale de l'Anah (MaPrimeRénov, copropriétés dégradées dont ingénierie, etc.), animer et financer le programme de rénovation des centres d'hébergement

   - Piloter en maîtrise d'ouvrage des travaux d'office (environ 30 par an) chez des propriétaires indélicats et des marchands de sommeil, piloter des prestataires sociaux en vue du relogement d'occupants du parc indigne

   - Instruire et délivrer les subventions relatives au FARU (fonds d'aide au relogement d'urgence), aux opérations d'aménagement de RHI (résorption de l'habitat indigne)

   - Participer à la comitologie départementale de lutte contre l'habitat indigne

Vous assistez aux réunions de service et participez très régulièrement à des réunions de pilotage avec des membres du corps préfectoral et des élus locaux.

Profil recherché


Formations organisées par les organismes dédiés des ministères

Compétences techniques :
   - Bonne connaissance de la réglementation en matière d4habitat privé (code de la construction et de l4habitation, mesures de police en matière d4habitat indigne, règlement général de l'Anah)
   - Connaissances sur l'organisation et le fonctionnement des copropriétés privées
   - Rudiments techniques en matière de réhabilitation des logements et immeubles d'habitation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie, logement, intérieur et ministères sociaux).

À propos de l'offre

  • Timothée HAQUET, chef de service adjoint habitat et rénovation urbaine (07 63 59 55 45)

    timothee.haquet@developpement-durable.gouv.fr

    Un CV et une lettre de motivation sont à joindre à la candidature

  • Cotation IFSE : groupe 3.2 (corps A+) ou groupe 2.2 (corps A)
    Poste bénéficiant d'une NBI
    Poste éligible à la prime territoriale de fidélisation de 12 000 ? pour les agents restant en Seine-Saint-Denis pendant 5 ans.
    Télétravail possible selon les modalités du règlement intérieur.
    Bureau individuel, PC portable, smartphone de service.
    Horaires et saisonnalités selon les modalités du règlement intérieur.
    Pool de voitures, commun au service.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Responsable de l'habitat et du logement

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