Chef du bureau Interventions dans l'habitat privé
Référence : 2025-1973024
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe dynamique et engagée en Seine-Saint-Denis ! En tant que chef(fe) de bureau interventions dans l'habitat privé, positionné(e) au sein du service habitat et rénovation urbaine (SHRU) composé de plus de 60 agents (dont une vingtaine de cadres), vous serez au coeur de l'action pour contribuer aux politiques de l'habitat et du logement, sur un territoire unique en France, parmi les départements les plus concernés par les défis relatifs à l'habitat privé.
Vous avez la responsabilité de :
- Manager une équipe à deux niveaux hiérarchiques de 23 agents (dont 5 A, 12 B et 6 C), organisée en deux cellules (l'une de 10 agents et l?autre de 9 agents)
- Piloter et organiser l'ensemble des activités du bureau : lutte contre l'habitat indigne (budget de 1,2 M?), cinquantaine de dispositifs visant les copropriétés dégradées (budget de 50 M?), délégation locale chargée des aides de l'Agence nationale de l'habitat (budget de 80 M?)
- Accompagner les collectivités dans l?élaboration des dispositifs opérationnels de l?Anah visant les copropriétés dégradées (OPAH, plans de sauvegarde, etc.) : plan national « Initiative copropriété », études préalables ou pré-opérationnelles, conventions multi-partenariales, instances techniques et de pilotage
- Gérer les subventions de la délégation locale de l?Anah (MaPrimeRénov?, copropriétés dégradées dont ingénierie, etc.), animer et financer le programme de rénovation des centres d?hébergement
Profil recherché
Formations organisées par les organismes dédiés des ministères
Compétences techniques :
- Bonne connaissance de la réglementation en matière d'habitat privé (code de la construction et de l'habitation, mesures de police en matière d'habitat indigne, règlement général de l'Anah)
- Connaissances sur l'organisation et le fonctionnement des copropriétés privées
- Rudiments techniques en matière de réhabilitation des logements et immeubles d'habitation
- Culture générale sur les thématiques habitat et logement
- Action publique et administration
- Qualités rédactionnelles
- Qualités d'expression orale
Compétences transversales :
- Autonomie, initiative personnelle
- Rigueur sur le suivi des procédures administratives et l'utilisation de l'argent public
- Capacités de synthèse
- Capacité à négocier et à conduire l'action
- Capacité à animer des réunions et à représenter l'Etat
Compétences relationnelles :
- Capacités managériales avérées, d'écoute et de dialogue
- Analyse, réflexion et implication
- Discernement, sens des relations humaines
- Réactivité, anticipation et force de proposition
Permis B requis
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie, logement, intérieur et ministères sociaux).
À propos de l'offre
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Timothée HAQUET, chef de service adjoint habitat et rénovation urbaine (07 63 59 55 45)
Un CV et une lettre de motivation sont à joindre à la candidature. -
Cotation IFSE : groupe 3.2 (corps A+) ou groupe 2.2 (corps A)
Poste bénéficiant d?une NBI
Poste éligible à la prime territoriale de fidélisation de 12 000 ? pour les agents restant en Seine-Saint-Denis pendant 5 ans.
Télétravail possible selon les modalités du règlement intérieur.
Bureau individuel, PC portable, smartphone de service.
Horaires et saisonnalités selon les modalités du règlement intérieur.
Pool de voitures, commun au service. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
