chef du bureau maintenance immobilière - SDIS du Calvados

Le chef de bureau met en ½uvre les programmes de travaux. Il est le garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâtimentaire de la collectivité.
Il aura sous sa responsabilité 2 assistant(e)s travaux, 2 agents de maintenance bâtiment polyvalent

Placé sous l'autorité du chef du service Immobilier, projets et maintenance, le chef de bureau maintenance et immobilière est chargé de :

Missions principales :

* Organiser et coordonner aux plans technique, administratif, financier, l'exploitation des 48 sites et l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;
* Organiser et planifier la maintenance des bâtiments ;
* Choisir les options techniques à mettre en ½uvre ;
* Contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier, réceptionner les travaux ;
* Rédiger et suivre les contrats de maintenance ;
* Assurer la gestion d'équipes et la répartition de la charge de travail ;
* Effectuer un soutien auprès du chef du service Immobilier, projets et maintenance.

Missions secondaires :
* Suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement ;
* Suivre les demandes de travaux sur l'application de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GLPI) ;
* Suivre les demandes d'achats courants sur l'application de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GLPI).
Missions transverses :
* Procéder au montage des dossiers d'appel d'offres avec le service unifié des marchés publics du Conseil Départemental ;
* Travailler en collaboration avec les services d'informations communicantes (téléphonie, informatique, alerte...) ;
* Procéder à la planification et l'aide à l'emménagement des utilisateurs dans de nouveaux locaux ;
* Procéder à la mise au rebut des équipements obsolètes ;
* Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures ;
* Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
* Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
* Contribuer aux actions de communication de l'établissement.
* Participer à l'organisation et à la logistique lors des évènementiels de l'établissement

Temps de travail
* Temps complet
* Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
* Déplacements fréquents dans les centres de secours

Poste doté d'un téléphone mobile professionnel et d'un ordinateur portable.

Conditions de travail

* Télétravail possible sous réserve de l'autorisation de l'établissement