CHEF DU BUREAU PAIE/GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL (GTTA) DU CSRH
Référence : DEF_20-00050332
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : PREFECTURE MARITME ATLANTIQUE 29200 BREST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Marine nationale, l’établissement des formations de la marine (EFM) Atlantique exerce les responsabilités de gestion de personnel civil de 50 unités rassemblées en groupements et réparties sur la façade Atlantique, de Brest à Bordeaux en passant par Tours (environ 1300 personnes).
Au sein de la division Ressources Humaines (RH) de l'Etat-major CECLANT, au sein du centre de soutien des ressources humaines (CSRH) deux bureaux assurent les fonctions administratives du personnel civil. Chaque bureau est dirigé par un chef de bureau et assisté de trois adjoints. Chaque bureau dispose d’un agent présent dans une antenne (Lorient ou en Presqu’île de Crozon). Les bureaux collaborent étroitement avec les RH de commandement (RHC) des groupements relevant de leur périmètre.
Les missions principales des bureaux sont les suivantes :
- la gestion du temps de travail du personnel civil ;
- traitement des éléments variables de rémunération.
Votre portefeuille est composé des groupements suivants :
- Amiral commandant la force d’action navale (ALFAN) ;
- Base Navale de Brest ;
- Escadrille des sous-marins nucléaires lanceurs d’engins (ESNLE) ;
- CECLANT ;
- Centre d’instruction navale Brest (CIN BREST) :
- Ile Longue ;
- Lanvéoc (dont Ecole navale).
Le poste se trouve actuellement au bâtiment INDIA du site commandant Rolland Morillot en attendant de rallier le site de CECLANT. A ce titre, vous:
- Dirigez, contrôlez et coordonnez l’activité de son bureau selon les directives du chef de groupe et son adjoint.
- Assurez un rôle d’expert conseil auprès des formations soutenues.
- Contrôlez la saisie des éléments variables de rémunération (EVR) dans le logiciel SAFIA et les transmettre au CMG* dans le respect du calendrier de traitement de la paye transmis par ce dernier.
- Gérez les situations individuelles des agents (dont suivi LIBELLUS) : établissement d'attestations, notification des décisions individuelles, etc.
- Supervisez le suivi de l’activité des agents soutenus dans le SI GAETAN (pour les unités qui en disposent) : congés, maladie, grève, horaires, compte épargne-temps, horaires variables, télétravail, etc.
- Encadrez 3 agents de catégorie C dont celui qui est positionné en antenne Presqu’île de Crozon.
*CMG : Centre Ministériel de Gestion
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- Pour plus d'informations sur nos métiers : https://www.civil.defense.gouv.fr
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Profil recherché
Gestion du personnel civil et rémunération
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ORGANISATION ET METHODE
- MANAGEMENT
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DES DELAIS
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Possibilité de restauration collective sur site
Un mentor vous accompagnera lors de votre prise de poste. -
- Habilitation : secret
- Horaires variables
- Poste éligible au télétravail
- Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".
- Le Ministère est "handi-acceuillant".
Pour l’utilisation des différents SI : LIBELLUS, ALLIANCE
Pour l’utilisation des logiciels SAFIA et GAETAN
Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable...) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
