Chef du bureau parcours de formation H/F - SDIS de l'Isère

Référence : O038251105000079

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : La Côte-Saint-André
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Les + de l’Isère

• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant

Nous recherchons pour le groupement formation et sport, un/une chef(e) du bureau parcours de formation.

Votre principale mission sera d’assurer l’encadrement et la coordination de l’activité du bureau et de proposer les arbitrages et orientations nécessaires à l’évolution des parcours de formation des SPV et SPP, ainsi qu’à l’organisation de la filière formateur au sein du SDIS de l’Isère.

Au quotidien, vous :
• assurerez le management d’un formateur (pilotage de l’activité, accompagnement et évaluation de l’agent,…) ;
• assurerez la coordination de l’ingénierie de formation (pilotage du suivi des RIOFE, supervisation de l’évolution des référentiels, veille réglementaire, coordination des actions de la filière formateur, identification et proposition des besoins en formation) et pédagogique (conduite de l’élaboration des différentes FMPA, appui au chef de service dans la conception de la FMPA chaîne de commandement, soutien aux groupements territoriaux dans la mise en oeuvre des parcours de formation)

Vous assurerez par ailleurs les missions opérationnelles de chef de groupe.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :
• Vous êtes lieutenant 1ère classe ou hors classe
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre sens du travail en équipe
• Vous savez faire preuve d’adaptation, d’autonomie et de pédagogie

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251105000079-chef-bureau-parcours-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé des opérations de secours

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