CHEF DU BUREAU PILOTAGE PERFORMANCE SYNTHESE
Référence : DEF_21-00057014
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : QUARTIER GENERAL FRERE 69007 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour l’administration, Etat-major des armées, Direction générale de l’armement) a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3 000) permet de développer votre parcours de carrière.
Le groupement de soutien commissariat (GSC) de Lyon Valence la Valbonne, est un organisme interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien administratif général et commun des différents organismes implantés sur son périmètre géographique. Il est constitué d’une portion centrale basée au Quartier Général Frère à Lyon ainsi que de quatre pôles, Limonest-Roanne, Lyon-Bron, Valence, La Valbonne, assurant via leurs Espaces ATLAS respectifs, le soutien de proximité des unités de leur périmètre d’actions.
Placé au niveau de la direction, le bureau pilotage performance synthèse (BPPS) est chargé de l’élaboration et de l’animation du dispositif de pilotage du GSC. Dans ce cadre, il est responsable du déploiement et de la mise en œuvre du « système de management intégré » (SMI) du SCA (contrôle interne, contrôle de gestion, démarche qualité), avec pour objectif de contribuer à l’amélioration continue des processus, de la performance et de la qualité de service.
Il coordonne la fonction « relation soutenu » entre les établissements du SCA présents sur le périmètre.
- Diriger le bureau, encadrer et manager ses équipes
- S’assurer de la cohérence du système de pilotage et optimiser la mise en œuvre du SMI au sein du GSC en proposant des actions d’amélioration.
- Piloter et coordonner l’ensemble des activités du GSC au moyen d’outils de suivi et d’indicateurs de performance.
- Élaborer et suivre le plan de charge, le plan d’actions et les revues de processus.
- Assurer le reporting auprès de l’échelon supérieur et fournir des analyses d’aide à la décision.
- Conduire des projets transverses.
- Animer le réseau des correspondants pilotage de l’organisme.
- Impulser et coordonner les travaux du bureau dans le cadre des différents chantiers confiés par le chef du GSC.
- Participer aux missions d’appui et d’audit menées par la DCSCA ou les centres interarmées du soutien - Assurer le suivi des recommandations et actions à mener.
- Participer à l’ensemble des activités nécessaires au pilotage du service.
NBI : 15 points
Profil recherché
Cadre expérimenté en management de section/bureau ; expérience dans les fonctions de pilotage, organisation. Capacité à anticiper, planifier et optimiser les ressources. Aptitude à conduire le changement et à proposer des solutions innovantes. Connaissance de l’organisation du ministère des Armées et de la chaîne du soutien.
Compétences attendues
- AIDE A LA DECISION ALD
- MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE
- CONTROLE DE GESTION
- MANAGEMENT
- COORDINATION D'EQUIPE
- TRAVAIL EN RESEAU
- CONDUITE D'UN PROJET
- ANALYSE
- AUTONOMIE
- PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cedric.chaigneau@intradef.gouv.fr
- laurence.lepeuvedic@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3-5 ans
- Horaires variables.
- Restauration sur place avec contribution employeur ;
- Bus devant le quartier pour gare Perrache. Tram. & Gare Jean Macé 15 min à pied (prise en charge de l'abonnement transport par l’employeur à hauteur de 75%) + parking gratuit ;
- Salle de sport ; Crèche ;
- Offres de prestations sociales : sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère.
Parcours d'expert dans la filière pilotage / aide à la décision. -
Cartographie relationnelle :
- Subordonné au chef du GSC
Contraintes :
- Relations fonctionnelles
- Travail sous forte contrainte de temps
- Diversité et complexité des sujets
- Astreintes OSI
Formation en interne et stages dans le cadre de la formation continue. -
Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
