CHEF DU BUREAU PILOTAGE

- Superviser et rendre compte de la performance du GSC : en lien avec le commandement, mettre à jour de manière biannuelle le plan d’actions du GSC et suivre sa réalisation, établir le tableau de bord et réaliser le recueil d’indicateurs.
- Officier conduite d’exploitation : assurer l’interface entre le GSC et l’ORE/Coordination zonale via la situation d’exploitation, et les outils déployés par la PFC (OURS, tableau de bord zonal, PANDA).
- Réaliser le reporting vers les échelons supérieurs : contrôle interne, indicateurs, actions suite à audits (PFC, CIS, DCSCA).
- Contribuer aux actions de la cellule de crise du GSC lors de son activation en lien avec le chef de la division organique (DO).
- Garantir la définition, la mise en œuvre cohérente et l’évaluation du Système de Management Intégré du GSC Bordeaux.
- Suivre la mise en œuvre de l’analyse des risques et des directives de contrôle interne de niveau 1 du GSC émanant des CIS et de la PFC.
- Manager une équipe.
- Tenir la fonction du Correspondant Innovation Numérique Simplification (CINS) du GSC.
- Soutenir les responsables SMI des divisions/pôles dans leurs actions d’animation de leurs réseaux d’acteurs.
- Assurer le suivi e-desk/ARS/OURS.
- Coordonner les projets de développement de l’activité du GSC en fonction de l’actualité du SCA.
- Animer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) du GSC, en binôme avec le Bureau Ressources Humaines : produire un plan d’actions et en suivre la réalisation.