Chef du Bureau QVT des agents ATTEE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Référence : O972250129001315

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Fort-de-France
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du Chef-fe du service de coordination des personnel ATTEE

Missions
Participer à l'amélioration des conditions de travail des ATTEE
Accompagner la prévention des risques professionnels
Favoriser le dialogue social
Promouvoir des actions de formation et d'accompagnement
Développer des projets QVT innovants
Activités
Analyser et améliorer les conditions de travail
S'assurer de la mise en ½uvre du plan d'action en matière d'évaluation des risques professionnel en lien avec les services RH.
S'assurer de la mise en ½uvre des préconisations du médecin du travail
Identifier les besoins des ATTEE en matière de bien-être et de sécurité au travail.
Proposer des plans d'action concrets pour améliorer l'organisation, les équipements, et l'ambiance de travail.
Accompagner la prévention des risques professionnels
Collaborer avec le référent santé et sécurité au travail (SST).
Participer à l'évaluation des risques (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels - DUERP).
Sensibiliser les agents sur les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité et du port des EPI.
Favoriser le dialogue social
Être un interlocuteur privilégié entre la direction de l'établissement, les agents ATTEE, et les collectivités territoriales.
Recueillir et transmettre les besoins exprimés par les agents.
Participer aux réunions avec les représentants syndicaux et les instances représentatives.
Promouvoir des actions de formation et d'accompagnement
Proposer et organiser des formations adaptées (gestes et postures, gestion du stress, ergonomie).
Accompagner les agents dans des démarches de mobilité professionnelle ou d'évolution de carrière.
Développer des projets QVT innovants
Mettre en place des activités collectives favorisant la cohésion et le bien-être (ateliers, activités sportives, etc.).
Suivre et évaluer l'impact des actions menées sur la qualité de vie au travail

Profil recherché

Compétences requises
Connaissance des enjeux et outils de la QVT.
Notions de prévention des risques professionnels et de santé au travail.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion RH.
Capacité à rédiger des rapports et des documents synthétiques.
Sens de l'écoute et de la diplomatie.
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs.
Aptitudes à communiquer avec des interlocuteurs variés (agents, direction, élus, syndicats).

Empathie et bienveillance.
Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
Organisation et rigueur

Conditions d'exercice
Temps complet
38h / semaine
Matériel informatique
Administration EPLE
Syndicats
Direction Générale Adjoint des Ressources Humaines CTM
Agents ATTEE
Administration EPLE

À propos de l'offre

  • Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :

    M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
    Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse ci-dessous, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail , à la date susmentionnée.


    declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/03/2025

  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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