CHEF DU BUREAU SYNTHESE ET METHODE
Référence : DEF_27-00052777
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : 3 RUE DE L'INDEPENDANCE AMERICAINE 78000 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer.
Au sein de la Direction centrale du SID (DCSID), le Service des ressources humaines, des métiers et des compétences (S-RHMC) est composé de deux sous-directions « Enjeux stratégiques RH » & « Performance RH », d’un bureau prévention employeur central et d’un bureau synthèse et méthode. Ce dernier coordonne la conception et l’entretien des processus, outils et méthodes nécessaires au SID dans le cadre de l’autorité fonctionnelle sur les chaînes RH et prévention, et en pilote et contrôle la mise en œuvre. Il coordonne la définition, l’entretien et le suivi des indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité et de la performance de ses chaînes et veille à l’alimentation des données du tableau de bord du SID. Il est chargé du contrôle interne du domaine « RH » et de la coordination des éléments de réponses de son périmètre aux demandes des organismes externes (cabinet du ministre, assemblée nationale, inspections, ...). Il met en place une animation de réseau régulière de la fonction RH dans une optique de partage des bonnes pratiques.
Coordonner le pilotage de l’activité du service
Coordonner l’animation de la fonction RH du SID
Coordonner le recueil et l'exploitation de l'information
S’assurer de la disponibilité de la donnée de référence
Tenir à jour les textes, directives et guides relatifs à l’organisation RH du service
Participer à la conception de la politique et du pilotage des ressources humaines
Analyser des études particulières et/ou transverses
NBI : 30 points
Profil recherché
Maitrise des dispositifs et outils managériales d'aide à la décision. Une expérience réussi dans des fonctions RH serait un plus.
Capable de travailler de façon transverse et d’animer des groupes de travail avec un esprit stratégique et une certaine force de proposition, il est doté d’un sens de la discrétion et porte un attrait pour les fonctions et enjeux RH.
Compétences attendues
- PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
- ORGANISATION ET METHODE
- ANIMATION D'UN GROUPE DE TRAVAIL
- TRAVAIL EN EQUIPE
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- DEMARCHE PROCESSUS
- PRISE D'INITIATIVES
- CONDUITE - SUIVI -D'ACTIVITE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- corinne.sinassamy@intradef.gouv.fr
- dcsid-srhal.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation maximum : 5 ANS
Horaires variables.
Possibilité de prendre ses repas au cercle mess de garnison à proximité de la DCSID.
SNCF – PARIS MONTPARNASSE Versailles Chantiers.
SNCF – PARIS SAINT-LAZARE Versailles Rive Droite.
RER C – Versailles Rive Gauche.
Bus.
Logements militaires : dossier à retirer auprès du BLRIF.
Bâtiment sans ascenseur, sans rampe d’accès et sans possibilité de modification.
Évolution vers un rôle de conseiller stratégique RH -
Poste soumis à enquête administrative (EARS)
Télétravail possible
Gestion stratégique des RH – Conduite du changement – Transformation digitale -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
