CHEF DU CENTRE D'INTERVENTION ROUTIER D'ISSOIRE - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063241201390083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Issoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Puy de Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Le Centre d'Intervention Routier d'Issoire est un service routier territorial qui gère un réseau de 220 kilomètres, en zone péri-urbaine (altitude entre 380 et 950 mètres).
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur sud, il encadre et organise, en binôme avec un deuxième chef de centre, l'activité d'une équipe de 10 agents.
Le chef de centre participe à la définition des politiques d'exploitation et d'entretien, met en oeuvre, gère et encadre les moyens et les équipes.
De par sa mission de surveillance du réseau et des dispositifs d'astreintes, le chef de centre doit assurer les interventions d'urgence ou de sécurité. Il est donc sollicité pour des astreintes de Viabilité Hivernale et Dispositif d'Intervention de Sécurité le reste de l'année.
Il assure le contrôle des travaux routiers d'entretien et de la signalisation des chantiers ainsi que le suivi des travaux de signalisation verticale et horizontale.
Dans le cadre de la politique d'entretien, il doit être force de proposition en participant activement à la programmation des travaux en régie (fauchage, débroussaillage, curage de fossés, signalisation, réparation de chaussées...) et participe également à leur exécution avec les moyens du centre mis à disposition (matériel, personnels, bâtiments et Equipements de Protection Individuelle) dans le cadre des budgets délégués.
Il participe à la conservation et la gestion du domaine public et des ouvrages d'art.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat ayant une expérience avérée en entretien et exploitation de la route et disposant d'une expérience d'encadrement.
Ce poste requiert un esprit d'initiative et d'analyse, des qualités d'adaptabilité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie avec un sens du relationnel développé ainsi qu'une capacité à rendre compte.
Permis B exigé - permis C souhaitable
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des Agents de maitrise et les agents ayant l'examen professionnel ou le concours du grade demandé
Niveau de diplôme souhaité : BAC
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
COS
Tickets restaurant
Travail en équipe.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire couvert par la DRAT Val d'Allier.
Participe aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité.
Horaires d'été : 7h-12h / 13h15-16h15
Horaires d'hiver : roulement sur 3 semaines
· Semaine d'astreinte : 7h-14h
· Semaine de renfort : 7h-12h / 13h-17h (16h le vendredi)
· Semaine « libre » : 7h-12h / 13h-17h (vendredi après-midi non travaillé)
Attention : ces horaires ne tiennent pas compte des heures supplémentaires qui peuvent être effectuées dans le cadre des astreintes de Viabilité Hivernale ou du dispositif d'Intervention de Sécurité.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le Mardi 21 /01/2024 à partir de 9h00 au Parc Technique au Brezet.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
