CHEF DU CENTRE DE FORMATION - SDIS de l'Allier

Référence : O003250602000265

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Yzeure
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Description des missions :
Sous l'autorité du chef du service formation, le candidat retenu aura pour missions de gérer le CFIS dans les missions suivantes :

Missions administratives :
- Seconder le chef du service formation ;
- Encadrer les trois formateurs permanents, une assistante et un logisticien du CFIS ;
- Assurer la coordination de la mise en ½uvre des actions de formation inscrites au calendrier de formation et plus particulièrement l'interface entre les groupements territoriaux ;
- Organiser et gérer les actions de formation prévues au calendrier de formation (formations intra-départementales) ;
- Participer à l'élaboration du Plan Pluriannuel de Formation ;
- Gérer le déploiement des outils pédagogiques ;
- Assurer le suivi de l'organisation des manifestations sportives statutaires ;
- Mettre à jour les livrets individuels de formation et les bases de données associées.
Missions opérationnelles :
Le candidat retenu participera aux astreintes opérationnelles de chef de groupe sur un groupement territorial ou de chef de colonne pour le grade de capitaine à raison de 9 à 12 semaines d'astreinte par an.

Profil recherché

Profil souhaité :
- Expérience solide en qualité d'organisateur de formation ou de responsable pédagogique
- Maîtrise du cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, ...) et connaissances des règles statutaires SPP et SPV ;
- Excellent relationnel et aptitude à l'animation de groupe de travail ;
- Aptitude au commandement et à la gestion du personnel ;
- Implication dans une spécialité souhaitée à un niveau d'encadrement permettant de s'investir dans les travaux des Equipes Pédagogiques et Techniques (EPT) ;
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable ;
- Méthode, rigueur, grande disponibilité et autonomie.

À propos de l'offre

  • Avantages liés aux missions :
    - Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires ;
    - Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d'actions sociales et le comité des ½uvres sociales du SDIS ;
    - Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
    Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu'au 02 juillet 2025 à :
    Monsieur le Président du Conseil d'Administration
    du Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Allier
    5, rue de l'Arsenal - C.S. 10002
    03401 YZEURE CEDEX
    Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Jérôme FALVARD, chef du groupement ressources humaines formation et sport au 04 70 35 80 00.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

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