CHEF DU DEPARTEMENT DE L'APPUI AU PILOTAGE DGRH E1 H/F

Référence : 2024-1731721

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale des ressources humaines
    Sous-direction de la stratégie et de la transformation RH Département de l'accompagnement des parcours et des transformations RH – DGRH D1-3
  • Localisation : 72, rue de Regnault 75013 PARIS
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler par mail

Date limite de candidature : 18/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Nouvellement créé, ce département vise à accompagner et soutenir la transformation de la DGRH en développant notamment ses capacités de pilotage et de suivi de la qualité du service rendu.

En votre qualité de Chef(fe) de ce département, vous aurez donc à structurer des processus, évaluer leur efficacité, travailler avec les structures concernées les améliorations à apporter.

Les missions qui vous sont confiées ci-dessous vous permettront notamment d’atteindre cet objectif :

Profil recherché

Ce poste conviendrait à un cadre ayant une expérience confirmée en pilotage de projet stratégique, en conduite du changement et en animation de réseau afin de nourrir une expertise permettant de faciliter la décision.

Une expérience dans le domaine des ressources humaines serait appréciée.

Des qualités relationnelles avérées et une aptitude au management d’équipe sont nécessaires.

Une capacité d'adaptation et d'innovation est attendue.

Le titulaire du poste doit être à même de travailler avec une diversité de partenaires de l’Education nationale, de la Jeunesse et des Sports et de l’Enseignement Supérieur, au niveau national comme au niveau des services déconcentrés et des établissements et également en interministériel.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • recrutement-dgrh@education.gouv.fr
  • elisabeth.divet@education.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.

Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.

À propos de l'offre

  • Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez adresser directement votre candidature au service recruteur.

    Transmettre CV et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : « chef de département de l’appui au pilotage» :

     Personne à qui adresser les candidatures (mail) :

    - recrutement-dgrh@education.gouv.fr

    - elisabeth.divet@education.gouv.fr

    Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) : Florence Dubo, Cheffe de service, adjointe au DGRH

    Mail : Florence.dubo@education.gouv.fr

    Tél. : 01 55 55 40 20

    -       Le télétravail est possible

    -       Proche métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus

    -       Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes

    -       le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite

    -       Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents

    -       Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins

    -       Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants, …

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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