Chef du département de la formation, des parcours professionnels et des affaires internationales H/F
Référence : 2024-1567241
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction générale des ressources humaines MENJ MESRI Sous-direction : Sous-direction de la formation, des parcours professionnels et des relations sociales Adresse : 72 rue Régnault 75013 PARIS - Localisation : 72 rue Régnault 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le contexte d’une politique RH interministérielle et ministérielle pour une GRH plus qualitative et renforçant la formation et l’accompagnement personnalisé des agents, vous coordonnez les domaines stratégiques suivants :
1. CONCEPTION, MISE EN ŒUVRE ET SUIVI du SCHEMA DIRECTEUR MINISTERIEL DE LA FORMATION CONTINUE
Vous pilotez le suivi et l’évaluation de la mise en place du schéma directeur ministériel de la formation de tous les personnels, des écoles académiques de formation continue, du programme national et des programmes académiques de formation, par la mise en place d’indicateurs, en lien avec la DGESCO. Vous représentez la DGRH dans le cadre des travaux conduits par la DGAFP sur la formation professionnelle et les dispositifs de l’accompagnement personnalisé des agents.
2. APPUI AU PILOTAGE DE LA FORMATION DES ENSEIGNANTS ET PERSONNELS D’EDUCATION EN INSPÉ
Vous contribuez, avec le service des personnels enseignants de la DGRH, au suivi de la mise en œuvre de la formation initiale des enseignants et personnels d’éducation en INSPE. Vous pilotez l’expertise du cahier des charges des formations et contribuez aux réflexions sur l’évolution de la formation, en lien avec la DGESCO, la DGESIP et le réseau des INSPE. Vous représentez la DGRH dans les instances ministérielles de pilotage de la formation initiale, en particulier pour l’accréditation des INSPE.
3. PILOTAGE DES DISPOSITIFS D’ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Vous pilotez la mise en place et le renforcement d’une GRH qualitative et de proximité dans les académies, le réseau des conseillers RH de proximité, leur formation initiale et continue ; vous contribuez à développer, en lien avec le réseau des DRH académiques, un écosystème de RH académique associant l’ensemble des acteurs de l’accompagnement (DRH, responsables de formation, CMC, responsables du recrutement, inspecteurs pédagogiques, chefs d’établissement, chefs de service en rectorat) et produisez chaque année un état des lieux.
4. ACCOMPAGNEMENT PAR LA FORMATION DES MOBILITES INTERNATIONALES
Vous coordonnez les dispositifs de formation liés aux départs en mobilité à l’international, dans le réseau de l’enseignement français à l’étranger et le réseau culturel, en lien avec la délégation aux relations européennes et internationales et à la coopération (DREIC) du MENJ et le MEAE, l’Agence pour l'enseignement français à l'étranger (AEFE), la Mission laïque française (Mlf) et l’association franco-libanaise pour l'éducation et la culture (Aflec) et les services de gestion des personnels à la DGRH.
Vous travaillez en transversalité au sein de la DGRH, avec les directions des MENJ, MSJOP et MESR, en lien également sur certains chantiers avec l’inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche (IGESR).
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : 7
NOMBRE D’AGENTS A ENCADRER : 6
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Connaissance de la formation professionnelle
- Connaissance des dispositifs de formation et d’accompagnement personnalisé des agents de l’Etat
- Connaissance de la gestion des ressources humaines,
- Connaissance des techniques et dispositifs de veille sur les métiers,
- Management dans la fonction publique
- Maitrise des logiciels courants (Word, Excel, …)
La connaissance du fonctionnement des MENJ, MSJOP, MESR est indispensable. La connaissance d’autres environnements ministériels, voire professionnels, serait très appréciée.
COMPETENCES :
Compétences opérationnelles :
- Pilotage de projet
- Conception, pilotage et suivi de plans de transformation
- Animation de réseaux
- Conseil et aide à la décision
- Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
- Grande aisance à l’oral
- Animation de collectifs et de séances de travail avec des interlocuteurs diversifiés et pluridisciplinaires;
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
- Travail en équipe
- Travail en mode projet
- Capacité à rendre compte de son action
- Loyauté
- Capacité de raisonnement analytique
- Réactivité et respect des délais
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Goût et capacité d’innovation
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- virginie.gohin@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
La loi de transformation de la fonction publique du 06 08 2019 engage de profondes transformations RH pour mieux répondre aux besoins de compétences au sein des services publics.
Le ministère doit favoriser des parcours professionnels attractifs au sein des secteurs éducation nationale, jeunesse et sports et enseignement supérieur et fidéliser les personnels, à l’appui d’une marque employeur forte et d’un accompagnement de la fonction RH.
Le département de la formation, des parcours professionnels et des affaires internationales contribue :
- au pilotage de la politique ministérielle de formation initiale et continue de tous les personnels : cahier des charges et accréditation des INSPÉ, définition du schéma directeur de la formation continue et du programme national annuel de formation, accompagnement des écoles académiques de la formation continue ;
- au pilotage de la politique d’accompagnement personnalisé des agents, à l’appui d’une GRH qualitative et de proximité et des dispositifs individuels de formation ;
- à la politique de mobilité internationale des personnels, dans le réseau de l’enseignement français à l’étranger et le réseau culturel, en collaboration avec le ministère de l'Europe et des affaires étrangères et les opérateurs ;
Les projets portés sont transversaux et inscrits dans un cadre interministériel. Le chef du département travaille avec l’ensemble des services de la DGRH, le secrétariat général et les autres directions du MENJ, du MSJOP
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
Transmettre CV et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : “chef de département DGRH F1” à :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- Virginie GOHIN – sous-directrice de la formation, des parcours professionnels et des relations sociales
virginie.gohin@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne à contacter (mail) :
Virginie GOHIN – sous-directrice de la formation, des parcours professionnels et des relations sociales * virginie.gohin@education.gouv.fr
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Le chef de département peut être amené à
- travailler en mode projet au sein de la sous-direction ou de la direction, notamment ;
- représenter la sous-directrice dans des instances ministérielles et interministérielles ;
- se déplacer dans les académies.
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- Le télétravail est possible
- Proche métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes
- le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants, …
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
