CHEF DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Référence : 2023-1226758
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Etablissement de Communication et de Production Audiovisuelle de la Défense (ECPAD)
L'ECPAD a 4 missions principales : la production audiovisuelle, la formation aux métiers de l'audiovisuel, la conservation des archives et la valorisation des fonds de l'Armée (photos, vidéos, fil... - Localisation : 2 à 8 route du Fort - 94200 IVRY-SUR-SEINE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Cat. A € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du secrétaire général, le(la) chef(fe) du département est chargé(e) de mettre en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, la politique de gestion et de développement des ressources humaines de l’établissement. Il(elle) s’assure de l’adéquation des besoins et des ressources au sein d’un cadre budgétaire imposé, en tenant compte de l’évolution de l’organisation, des perspectives individuelles et des spécificités d’un EPA. Dans ce cadre, il(elle) participe en lien avec le département budgétaire et financier au pilotage des effectifs et de la masse salariale.
Pour mener à bien sa mission, il(elle) coordonne et anime les travaux de 5 secteurs (gestion des militaires interarmées, recrutement, gestion du personnel civil, rémunération et formation) composées de 9 agents civils et militaires. Ce poste de conseiller(ère) du commandement et des services de l’établissement, représente un poste à responsabilité nécessitant une grande autonomie, de réelles capacités d’analyse, de négociation, de conduite du changement et implique une forte réactivité dans l’urgence.
Dans le détail, vous avez donc pour missions principales :
élaborer et mettre en œuvre la politique RH de l’établissement, en lien avec la direction,
piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : développer les outils, indicateurs et tableaux de bords nécessaires,
contrôler la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels :
-individuels (avancement, mutations, notation, discipline…)
-collectifs (recrutement, formation, gestion des compétences…)
optimiser la gestion de la paie des agents : contrôler et s’assurer du bon déroulement du processus de rémunération et du suivi de la réglementation en vigueur,
mettre en place les outils de pilotage et de reporting du département,
animer le dialogue social et veiller au respect de la réglementation : tenue des instances de concertation (CSA), organisation des élections professionnelles, interface avec les partenaires sociaux,
assurer une veille réglementaire et mettre en place des procédures dans le cadre du contrôle interne,
représenter l’établissement dans les différentes commissions d’avancement.
Ce poste est proposé sur la base du recrutement d'un fonctionnaire ou du recrutement d'un agent contractuel (contrat de 2 ans renouvelable proposé à l'agent contractuel : CDI possible au bout de 6 ans de contrat).
Profil recherché
- Vous avez une Licence ou un Master en Ressources Humaines.
Une expérience en gestion des ressources humaines (GRH) et en encadrement sont exigées.
Une connaissance du Ministère des Armées serait un plus.
Poste à responsabilité, nécessitant une grande autonomie, un sens de l’écoute, du service, une capacité à s’exprimer, communiquer et à conduire le changement.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
- Encadrement
- Statut de la fonction publique
- Pilotage de la masse salariale
- Politique des rh
- Processus-gestion administrative
- Dialogue social
- Reglementation en matiere statutaire
- Logiciels specifiques rh
- Gestion des priorites
- Redaction administrative
- Capacite relationel
- Organisation
- Rigueur
Langues
- Français Maîtrise
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- service.recrutement@ecpad.fr
- service.recrutement@ecpad.fr
Qui sommes-nous ?
L’ECPAD est un établissement public administratif de 257 personnes, composé de 80% de civils et 20% de militaires.
Cet établissement autonome a 4 missions principales :
- la production audiovisuelle,
- la formation aux métiers de l’audiovisuel,
- la conservation des archives,
- la valorisation de nos fonds.
L’ECPAD, service d’archives audiovisuelles définitives du ministère des Armées, conserve un patrimoine de près de 15 millions de photographies et 94.000 heures de film, résultant de la production de l’établissement depuis 1915, des versements des services du ministère des Armées et d’acquisitions d’archives d’origine privée.
Ces fonds sont constamment enrichis par la production des opérateurs de l’ECPAD, les versements des organismes de la Défense et les dons des particuliers. L’ECPAD valorise ses fonds par des expositions, des coproductions de films documentaires, l’édition de livres et de DVD. Il propose également des actions pédagogiques et scientifiques à destination des universitaires et du monde de l’enseignement.
L’établissement met à disposition des équipes de tournage opérationnel – les « soldats de l’image » - qui sont amenés à intervenir sur tous les théâtres d’opération pour témoigner de l’engagement de nos armées en France et dans le monde. L’ECPAD est également opérateur de formation et accueille des stagiaires à l’Ecole des métiers de l’image.
Afin de découvrir notre univers, nous vous invitons à visiter notre site Internet : www.ecpad.fr
Le Fort d'Ivry-sur-Seine a été construit dans le courant du XIXème siècle sous le règne de Louis-Philippe.
Fort de 7,5 hectares, cet endroit est un havre de verdure et de biodiversité que nous nous efforçons de préserver.
L'ECPAD l'occupe depuis 1946.
L’ECPAD, desservi par la ligne 7 du métro et le RER C, est à proximité immédiate de Paris. Ses locaux sont situés dans l’enceinte du Fort d’Ivry-sur-Seine et bénéficie d’un cadre de travail privilégié :
- environnement verdoyant,
- agents passionnés par leurs métiers,
- plan de formation annuel performant,
- présence d’une amicale proposant des activités…
À propos de l'offre
-
Horaire de l’établissement : lundi à jeudi (08h30-17h20) et vendredi (08h30-16h10).
Restauration sur site : possible au sein de notre Mess.
Accès : voiture (parking), métro (7), RER (C).
Télétravail : oui.
Mutuelle : possible (prise en charge par l’établissement de 15 € mensuel).
RTT : 18 jours sur l’année (11 jours à la main de l’agent et 7 jours à la main de l’employeur) / CP : 5 semaines sur l’année.AMEP : Amicale de l’ECPAD proposant des activités.
IGESA : voyage, billetterie, aides sociales…
-
NC.
-
Statut fonctionnaire ou recrutement contractuel (L. 332-2-1 ou L. 332-2-2).
-
NC
-
Vacant à partir du 01/07/2023
-
Responsable des ressources humaines
