Chef du département des ressources humaines
Référence : 2025-1994044
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg - Localisation : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Strasbourg Grand Est
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP 2 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est
19 rue Eugène Delacroix BP 16 – 67035 Strasbourg Cedex 2
Description du poste
Les activités du service
Le chef du département ressources humaines et des relations sociales conduit la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales définie par le directeur interrégional, en conformité avec les orientations fixées au plan national. Le chef de département des ressources humaines et des relations sociales est placé sous l'autorité directe du secrétaire général. Il entretient des relations de coopération avec les chefs de département et des relations fonctionnelles avec les services de la DAP, les chefs d'établissement et les DSPIP du ressort. Il entretient des relations étroites avec les organisations professionnelles, notamment dans le cadre de l'organisation et de la tenue des instances paritaires déconcentrées.
Votre hiérarchie
Le chef du département ressources humaines et des relations sociales conduit sous la responsabilité de la secrétaire générale
la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales définie par le directeur interrégional, en conformité avec les orientations fixées au plan national.
Profil recherché
Connaissances à acquérir
Expérience dans le domaine des ressources humaines ;
connaissance des textes relatifs à la fonction publique
connaissance des droits et obligations du fonctionnaire
Savoir-faire
savoir-faire dans les techniques de communication, management, conduite d’entretien et de réunion ;
capacités de rédaction, de synthèse et d’évaluation.
Savoir-être
grande disponibilité ;
aptitude au dialogue, à l’écoute et au conseil ;
sens du contact ;
diplomatie ;
discrétion professionnelle ;
rigueur et méthode ;
esprit d’initiative
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- SEVEYRAS Renaud - Directeur Interrégional -03 88 56 81 20
- Laurence PASCOT- SG - 03 88 56 81 20
Qui sommes-nous ?
Les activités du service
Le chef de département des ressources humaines et des relations sociales est responsable des unités du département. A ce titre, il supervise et coordonne l'activité des unités du département des ressources humaines et des relations sociales : unité du recrutement, de la formation et des qualifications ; unité des relations sociales et de l'environnement professionnel ; unité de la gestion des personnels et des effectifs, unité des traitements et
indemnités. Il pilote les objectifs nationaux du département en les déclinant au niveau interrégional. Il a un rôle d’arbitrage et d’expertise en matière de ressources humaines.
Descriptif du service
Le chef de département des ressources humaines et des relations sociales veille à la bonne organisation des concours et du recrutement des agents organisés au niveau déconcentré, et pilote la politique de formation interrégionale. Il définit les priorités du plan de formation et des moyens alloués (budget, soutien ERIF). Il supervise la gestion des emplois et des effectifs des établissements et services de son ressort, en priorisant les besoins, et apporte tout élément technique de nature à éclairer le pilotage de la masse salariale et du plafond d'emploi du BOP interrégional alloué par le ministère. Il développe le dialogue social et veille à la qualité de l'environnement de travail des personnels. Il est un interlocuteur des organisations professionnelles dans le suivi quotidien des actualités et dans les instances institutionnelles. Il veille au respect de la règlementation dans le suivi individuel des agents. A ce titre, il est source de proposition pour l’arbitrage de la hiérarchie.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A : ✔ B : ✔ C
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : temps plein
Restauration : mess de la MA Strasbourg à proximité
Accessibilité en transport / Parking : oui
Vos contacts pour déposer une candidature
pour tous renseignements, vous pouvez prendre contact auprès de :
Monsieur Renaud SEVEYRAS – directeur interrégional des services pénitentiaires Strasbourg Grand-Est
Madame Laurence PASCOT – Secrétaire général des services pénitentiaires Strasbourg Grand-Est 03 88 56 81 20 (secrétariat de direction)La procédure de votre recrutement
Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires titulaires ou les contractuels à durée indéterminée (CDI)Ce poste est soumis a un entretien obligatoire avec le service recruteur.
Le candidat devra prendre contact avec le service recruteur afin de procéder à cet entretien. -
Groupe IFSE : 2
Durée d’affectation attendue sur le poste :
2 ans -
Vacant à partir du 01/12/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
