Chef du département du pilotage de la gestion des carrières des personnels enseignants DGRH B2-2 H/F
Référence : 2025-1797261
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
DGRH Sous-direction des personnels enseignants, d'éducation et des psychologues de l'éducation nationale Département du pilotage de la gestion des carrières des personnels enseignants - Localisation : 72, rue Regnault 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En votre qualité de chef(fe) de département, avec l’appui de 23 collaborateurs dont 2 adjointes et 2 cheffes de sections, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
· Piloter les politiques de ressources humaines relatives aux personnels éducatifs de l’enseignement scolaire, les campagnes d’avancements de grade et de promotions de corps, ainsi que la campagne de détachement entrant dans les corps enseignants des personnels du 1er et du 2nd degré ;
· Animer et accompagner les réseaux des secrétaires généraux de DSDEN, des DRH d’académie et de leurs services de gestion RH ;
· Assurer la gestion des demandes de détachements sortants et autres mobilités externes des personnels enseignants du 1er degré, la gestion des candidatures dans le cadre des listes d’aptitude d’accès aux corps des professeurs agrégés et des professeurs de chaires supérieures, ainsi que la gestion des licenciements et radiations des personnels enseignants du 2nd degré.
Vous êtes également chargé(e) du traitement des recours hiérarchiques liés aux actes de gestion, de l’élaboration d’indicateurs et de la production bilans. Il (elle) devra identifier les besoins en outils de gestion et collaborer à la maîtrise d’ouvrage, la maintenance et la mise en production des systèmes d’information.
NOMBRE D’AGENTS A ENCADRER : 23
Profil recherché
- Connaissance des problématiques et des enjeux des politiques de gestion de ressources humaines
- Compétences managériales affirmées
- Aptitude à la conduite de projets
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
- Réactivité et aptitude à prioriser
- Capacité à intégrer un collectif élargi et à travailler en transversalité
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Force de proposition
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- laurent.belleguic@education.gouv.fr
- carole.laugier@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France, notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
La ou le chef(fe) du département, appuyé(e) par un collectif de 23 agents, a pour mission de piloter la gestion des carrières des personnels enseignants : mise en œuvre des politiques RH relatives aux personnels éducatifs de l’enseignement scolaire, pilotage des détachements entrants, des avancements de grade et des promotions de corps, gestion des détachements sortants et des mises à disposition, identification des besoins en outils de gestion et participation à la maîtrise d’ouvrage associée, animation des réseaux de partenaires et accompagnement des services déconcentrés. Ces missions s’exercent en collaboration avec un important réseau de partenaires internes et externes composé notamment de 30 académies et 101 départements.
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 11 B : 10 C : 2
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez vous adresser directement au service recruteur.
Transmettre CV et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : Chef(fe) du département du pilotage de la gestion des carrières des personnels enseignants (DGRH B2-2)
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- Laurent Belleguic sous-directeur : laurent.belleguic@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) : carole.laugier@education.gouv.fr ou 01.55.55.47.75
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès - votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- un appui en matière de logement locatif
- une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Les services de la DGRH sont susceptibles de déménager à Gentilly au cours de l’année 2026/2027
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel