Chef du département ressources humaines, adjoint-e au SG
Référence : 2025-1850087
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064 ORLEANS CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez en charge l'organisation de l'activité RH pour la DREAL et la ZGE :
- Pilotage de l'activité du département RH et des 3 unités qui le composent
Pour l'interne DREAL
- Apporter conseil et expertise à la direction et aux services en matière d'orientations RH et développer la posture d'expert du DRH,
- Organiser la mise en oeuvre des nouvelles procédures et réglementations en matière de ressources humaines en veillant à assurer autant que possible l'égalité de traitement des personnels et la qualité de vie au travail
- Accompagner les réorganisations en lien avec les chefs de service
- Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre d'une politique d'attractivité
- Orienter l'action afin d'assurer une bonne intégration des agents et l'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice de leur mission
- Adapter l'activité RH de proximité aux besoins spécifiques des agents et des partenaires, tout en veillant au respect des règles et à l'égalité de traitement
- Piloter le suivi des situations sensibles (agents en difficulté, procédures disciplinaires...) et assurer le secrétariat du groupe ressources RPS
- Assurer une fonction de conseil auprès des agents, des cadres et de la direction... en matière d'organisation, d'orientation professionnelle, de relations humaines
- Organiser la communication sur les règles et dispositifs disponibles auprès des agents et des encadrants
- Apporter un appui à la direction sur les actions de vie interne (séminaire des cadres, journée des agents ...)
- Contribuer au maintien d'un dialogue social efficace à la DREAL
Pour la ZGE
- Organiser l'animation des services départementaux sur les sujets RH (recrutements, promotions ...)
- Piloter la déclinaison des politiques nationales
- Apporter un appui sur des situations complexes
- Signer les arrêtés relatifs aux situations administratives des agents
Liaison hiérarchique :
- Management d'une équipe de 17 agents (de catégories A, B et C) dont une personne située à Chartres
- Rattachement hiérarchique direct au secrétaire général, chef du SGSR.
Relations internes et externes :
- Services et agents de la DREAL
- Représentants des organisations syndicales
- Administrations centrales
- Services de la zone de gouvernance : DDT, DDETS, SGCD, préfectures...
- En interministériel : DRAAF, plate-forme RH du SGAR, EP
Profil recherché
Fondamentaux :
Vous aimez les relations humaines riches
Vous aimez accompagner les autres
Vous aimez résoudre des problèmes complexes
Vous ne craignez pas les émotions
Compétences transversales :
Savoir animer une équipe et travailler en réseau
Savoir déléguer et faire confiance
Savoir anticiper et faire preuve d'initiative
Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
Savoir synthétiser des informations de nature différente
Savoir négocier et convaincre
Compétences relationnelles :
Écoute
Disponibilité
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation
Esprit d'initiative
Discrétion professionnelle
Savoir gérer ses émotions
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de management
Une expérience sur un poste RH serait un plus
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, pensez que l'humain est la plus belle richesse de l'administration, aimez relever les défis de la complexité administrative alors postulez, nous vous attendons !
Contact :
Sophie GAUGUERY, responsable du SGSR,
sophie.gauguery@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 02 36 17 45 45 - 06 03 51 80 35
Yann DERACO, directeur adjoint
yann.deraco@developpement-durable.gouv.fr
Tél. : 02 36 17 41 14
Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Alors postulez ! contactez la (les) personne(s) ci-dessus à l'appui d'un CV et d'une lettre de motivation avant la date de fin publication.
Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec les responsables indiqués ci-dessus avant tout dépôt de formulaire de mobilité
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Formulaire à adresser aux ressources humaines : urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Identifiant du poste : 0938040081
Cotation RIFSEEP : 2.1
Installée dans un cadre verdoyant, la DREAL vous offre un environnement de travail agréable et accessible.
Vous bénéficiez d'une prise en charge de vos frais de transport à hauteur de 75 %. Un parking est également à votre disposition pour les vélos et les voitures.
À proximité, vous avez accès à un restaurant administratif, ainsi qu'à une salle de convivialité sur place pour vos repas.
Vous disposez également de 27 jours de congés et de 19 jours de RTT, selon la formule choisie, ainsi que de flexibilité pour organiser vos horaires.
Soucieuse de votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la DREAL encourage cette conciliation, avec des possibilités de télétravail.
Quelques déplacements en région Centre-Val de Loire (12 sites DREAL) et à Paris sont à prévoir
En tant que contractuel, vous percevrez un salaire minimal de 32 759 euros net annuel, davantage avec expérience. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
