Chef du DRHAS - DIR-SG Sud-Est H/F

·          la participation aux travaux des CSA et FSS du ressort de la délégation;

·          les relations avec les présidents de CRAS ;

·          Les relations avec la PFRH et le SGAR

·          les contacts et démarches auprès des bailleurs sociaux ;

·          l'élaboration des projets de conventions de réservation de logement et de places de crèche ;

·          Le suivi des conventions d'accès aux restaurants administratifs et la mise en place de nouvelles conventions de restaurations sur le ressort de la délégation ;

·          l'évaluation des besoins budgétaires des services déconcentrés concernant la restauration collective ou encore la médecine du travail, ainsi que  la mise en place d’outils adéquats pour le contrôle du service fait ;

·          l'instruction des demandes de subvention des associations socioculturelles en vue de leur examen par le CRAS puis le CNAS ;

·          L'appui à l'organisation des commissions d'attribution des logements des CRAS ;

·          la participation aux actions interministérielles, en relation avec les SRIAS et les services sociaux des autres ministères ;

·          l'animation du réseau des correspondants locaux de formation, l'élaboration du catalogue de formation, de l'appel d'offres etc.

·          la coordination du réseau des correspondants handicap et la diffusion de l'information ascendante et descendante en matière de handicap ;

·          la coordination du réseau des assistants conseillers de prévention et développement d'une politique de prévention des risques professionnels.

·          La mise en œuvre d’actions de formation et de recrutement en lien avec la politique nationale

           ·           La mise en œuvre d’actions inter-directionnelles sur différentes thématiques telles que la santé au travail, l’égalité professionnelle femme-homme ou encore l’attractivité du ministère.

           ·           Le recrutement 

Nombre d’agents à encadrer
Il encadre des agents de catégorie A (conseiller régional en travail social référent hygiène, sécurité, conditions de travail, Référent handicap Qualité de vie au travail, Psychologue), des assistants de service social du personnel, des médecins de prévention et infirmières santé au travail, des agents de catégorie B et des agents de catégorie C.