Chef du Groupe de Surveillance Nocturne (H/F) - DRAGUIGNAN
Référence : O083250918000222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Draguignan
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Draguignan (41 157 habitants) recrute, par voie de mutation, un Chef de service de police municipale ou Brigadier-chef principal (h/f) afin d'intégrer son service de police.
Sous l'autorité du Chef de la police municipale, vous participez à l'exécution de la stratégie territoriale de tranquillité publique.
En tant que Chef du GSN, vous coordonnez les activités de l'équipe et du Centre de Supervision Urbain.
Vous garantirez l'efficacité de la chaîne de commandement, préserverez la qualité du lien Equipes-Direction-Autorités, développerez les compétences du personnel par la mise en valeur des ressources internes et proposerez des thématiques de progrès relatives au bon fonctionnement et à la performance de la Police Municipale.
- Alerter la direction sur les risques et points de vigilance particuliers.
- Participer à la définition des stratégies d'intervention.
- Coordonner les activités du groupe et du CSU.
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en ½uvre de la stratégie opérationnelle.
- Assister la direction dans le suivi, des plannings, des formations obligatoires (F.E/F.P.A/F.C.O/F.I.A) et habilitations particulières des agents (suivi et contrôle).
- Promouvoir la cohésion d'équipe et faire évoluer les compétences.
- Participer aux réunions de service demandées par la direction.
- Réaliser et contrôler que les missions soient effectuées dans le respect du Code de déontologie.
- Faire appliquer les arrêtés de police du Maire.
- Surveillance du domaine public par des patrouilles pédestres et véhiculées.
- Protection des biens et des personnes.
- Rédaction et transmission des écrits professionnels.
- Police du stationnement et application du code de la route.
- Opérations conjointes avec les services partenaires.
- Accueil et orientation du public.
Profil recherché
- A jour de ses obligations de formation, disposant de son double agrément et du port d'armes.
- Motivé(e), disponible, doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous êtes dynamique et vous faites preuve d'un engouement certain pour le travail en équipe.
- Aptitude physique et esprit d'initiative.
- Maîtrise de soi, rigueur, sens du devoir et de la médiation.
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique.
Contraintes particulières liées au poste :
- Permis B obligatoire
- Réunions de Direction
- Horaires décalés et travail le weekend et jours fériés
- Activité pouvant être impactée par l'évènementiel / gestion de crise.
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire : Part fixe + part variable mensuelle + NBI + prime de fin d'année. HS fréquentes relatives à l'évènementiel.
Vous pouvez également bénéficier :
o d'avantages sociaux proposés par le Comité du personnel
o de tickets restaurant
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Direction des Ressources Humaines - Centre Collomp 4ème étage ou par mail : [email protected]
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/10/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
