CHEF DU GROUPE OUVRAGES D'ART GÉOTECHNIQUE ETUDES
Référence : 2024-1496254
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 44 T RUE JEAN BART 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la Chef de Groupe pilote et organise la production de son groupe en optimisant les compétences existantes.
-Mettre en oeuvre le projet de service
-Manager les équipes de production, assurer l?encadrement hiérarchique de proximité
-Garantir le bon déroulement de la production selon les référentiels qualité et la satisfaction du client
-Optimiser la gestion des moyens financiers et matériels alloués, la mise en ?uvre des procédures et outils
-Assurer les contacts avec les clients et partenaires concernant les projets en cours
-Valoriser la production du groupe en interne et externe
-Assurer une production propre (AMO, expertise, pilotage de projets complexes?)
-Contribuer à l?activité des secteurs D3 et D4 (groupes de travail)
-Co-animer le réseau OA de la Cotita
-Piloter ou participer à des formations externes
Le chef de groupe OAG Études est rattaché hiérarchiquement au-à la Chef du département Infrastructures.
Il-elle encadre hiérarchiquement tous les agents de son groupe.
Il-elle travaille en étroite collaboration avec les référent-e-s OA pour la réalisation de ses missions.
Profil recherché
Poste de catégorie A+
Savoir
Expérience pluridisciplinaire confirmée dans le domaine ouvrages d?artSolides connaissances techniques dans le domaine ouvrages d?art
Connaissances générales des politiques publiques, des activités et des interlocuteurs du Cerema, des modes de gestion et de contractualisation publics
Connaissance du système de management de la qualité
Maîtrise des outils informatiques, des outils internes et des processus associés (NOVA, CRM?)
Savoir-faire
Conduire des négociations et des concertations
Aptitudes managériales et d?encadrement d?équipes
Organiser et développer les compétences individuelles et collectives, assurer la pérennité de l?expertise nécessaire
Qualités d?expression orale et écrite
Savoir-être
Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités
Capacité d?initiative, curiosité, aptitude à l?innovation
Aisance relationnelle, sens du contact
Qualité d?écoute et de dialogue, empathie
Éléments de candidature
Personne à contacter
cedric.renault@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
La Dter HdF du Cerema est composée d'environ 200 agents intervenants dans des domaines variés.
Elle est structurée en 3 départements d'études ou laboratoires et un Secrétariat Général regroupant les fonctions support. Les implantations sont situées à Lille, Sequedin, Saint-Quentin.
Le domaine des Ouvrages d?Art du département Infrastructures est pris en charge par deux groupes Ouvrages d?Art et Géotechnique, Études et Laboratoire et deux experts référents OA.
Le groupe Ouvrages d?Art et Géotechnique- Etudes a pour missions :
Les expertises d'ouvrages pathologiques
Les études et les réparations
Les conseils et l'AMO en phase études et travaux
Des études d'ouvrages neufs
Le contrôle des études d'éxécution
Les inspections détaillées
La méthodologie et la diffusion des connaissances
La formation
Une participation aux missions d'assistance à la gestion de patrimoine
À propos de l'offre
-
Cédric RENAULT (cedric.renault@cerema.fr)
tél : 03.20.48.49.27 ou 06.60.49.50.44
Contact RH : rh.sg.dterhdf.cerema@cerema.fr
N° RENOIRH : E000007561 -
Conditions matérielles :
Poste basé à Lille
Matériel informatique de bureautique et logiciels de calculs spécifiques
Moyens de communication
Véhicules de service en pool
Horaires et saisonnalités :
Horaires traditionnels de bureau, pas d?astreinte ni de saisonnalité
Possibilité de télétravail
Conditions particulières :
Déplacements dans les Hauts-de-France, région parisienne et plus rarement dans d?autres régions
Permis B requis pour conduite de véhicules de service -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
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