Chef du Groupe Territoires et Villes en Transition
Référence : 2024-1562482
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : ILE DU SAULCY BAT C 57045 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aurez comme mission :
? de définir la stratégie et le programme annuel d?activités en lien avec le directeur de département
? de manager les équipes de production, d?assurer l?encadrement hiérarchique de proximité (main-tien des compétences, plan de charge, parcours professionnels, déplacements, formation)
? de contribuer au développement de l'expertise territoriale intégrée et des méthodes d'animation au sein de la direction territoriale
? de créer et animer le réseau régional des acteurs de l'aménagement
? de participer à des réseaux locaux ou à diverses manifestations (colloques, séminaires)
? de faire partie au niveau national des correspondants de la Dter Est dans deux secteurs d?activités : expertise territoriale intégrée, foncier et énergies renouvelables
? de piloter des projets complexes et de réaliser des expertises
? d?assister le directeur de département dans l?animation et la coordination des actions menées au niveau régional dans le cadre du partenariat avec l?ANCT
Profil recherché
Savoir
Solides connaissances techniques sur les domaines de la cohésion territoriale et des transitions énergétique et écologique.
Connaissances des politiques publiques, des activités du Cerema, et de ses interlocuteurs privés et publics, des modes de gestion ,et de contractualisation du secteur public
Connaissance du système de management de la qualité
Maîtrise des outils informatiques des outils internes et des processus associés
Savoir-faire
Expérience pluridisciplinaire confirmée dans les approches transversales
Aptitude à conduire des négociations des concertations
Aptitudes managériales d?encadrement d?équipes
Capacité à organiser, à développer les compétences individuelles et collectives
Qualités d?expression orale et écrite
Savoir-être
Rigueur esprit de synthèse sens des responsabilités
Capacité d?initiative curiosité aptitude à l?innovation
Aisance relationnelle sens du contact
Qualité d?écoute et de dialogue empathie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- anthony.giannone@cerema.fr
- valerie.perrier-Jouet@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema est l?établissement de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques. Il assiste l?État, les collectivités territoriales et les entreprises pour conduire les stratégies d?aménagement durable et de mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Présent sur l?ensemble du territoire national avec ses directions territorialisées, le Cerema est également un centre de ressource accessible à tous via son site internet.
Au sein du Département Territoires, Mobilités, et Infrastructures, le groupe Territoires et Ville en Transition accompagne les collectivités territoriales à construire des projets de territoires ou d?aménagements avec une approche globale, intégrée. Il développe également des expertises en lien avec l?adaptation au changement climatique ou son atténuation, la sobriété foncière, les territoires intelligents, les énergies renouvelables et la résilience
À propos de l'offre
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Directeur du Département
Jean-Luc Bauer, Directeur du département « Territoires, mobilités et infrastructures »
+33 (0)3 87 20 45 55
jean-luc.bauer@cerema.fr -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Responsable d'un programme d'études et statistiques
