Chef du groupement des services des ressources humaines - SDIS du Doubs
Référence : O025250925000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SDIS du Doubs est un établissement public dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d'urgence, ainsi qu'à la protection des animaux et de l'environnement. Doté d'un budget annuel de plus de 79 millions d'euros (BP 2025), il est servi par plus de 3 000 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui.
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d'incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du directeur départemental des services d'incendie et de secours et de son adjoint, vous serez chargé(e) de la conception et de l'animation des politiques relatives aux ressources humaines de l'établissement public, composé de 3100 agents, dont 421 sapeurs-pompiers professionnels, 112 personnels relevant des filières administrative et technique et 2 600 sapeurs-pompiers volontaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250925000992-chef-groupement-services-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
* Solide expérience en matière de gestion des ressources humaines et de dialogue social en SDIS,
* Parfaite maîtrise des trois statuts des agents des SDIS,
* Aptitude avérée au management d'équipes et sens relationnel développé,
* Aptitudes à la négociation et à la conduite du changement,
* Capacité à travailler en mode projet,
* Positionnement en force de proposition transversale au sein d'une équipe de direction,
* Culture avérée de la gestion publique et sens aigu du service public,
* Une formation supérieure en droit adaptée constituera un sérieux atout supplémentaire.
Avantages sociaux :
* Chèques déjeuner / chèques vacances,
* Participation à la complémentaire santé en matière de prévoyance en fonction des revenus,
* Prestations diverses du Comité des ¼uvres Sociales.
À propos de l'offre
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Date de l'évaluation écrite (culture générale et positionnement global - 3h) et de l'entretien avec un psychologue (1h) : 14 novembre 2025 entre 13h et 19h
Date de l'entretien avec la commission de sélection des candidats : 17 novembre 2025 entre 14h et 18h
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Contrôleur général Stéphane BEAUDOUX, directeur départemental des services d'incendie et de secours du Doubs - 03 81 85 37 08
Colonel hors classe Jean-Luc POTIER, directeur départemental adjoint - 03 81 85 37 08
Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/
Envoi des candidatures :
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées :
- Sur le site d'Emploi Territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
- Ou par mail : recrutement@sdis25.fr
- Ou par courrier à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours du Doubs
10 Chemin de la Clairière
25042 BESANCON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Commandant de SPP, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Lieutenant-colonel de SPP
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
