Chef du groupement Ressources Humaines - SDIS DES COTES D'ARMOR

Référence : O022250919000382

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Saint-Brieuc
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d'Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés).

Dans ce cadre, le chef de groupement ressources humaine est chargé d'optimiser le fonctionnement et l'organisation des services du groupement, dans le but d'avoir une opérationnalité et une sécurité maximale des agents du SDIS 22. Il est également force de proposition auprès de l'équipe de Direction et assiste la Sous-Directrice Administration et Finances dans le suivi des dossiers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022250919000382-chef-groupement-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Nous attendons les compétences et les savoir être suivants :

* Vous détenez une expérience significative dans le domaine RH,
* Vous détenez une compétence technique et fonctionnelle dans les différents domaines des ressources humaines,
* Vous êtes rompu au dialogue social,
* Vous maîtrisez les méthodes et les outils d'analyse et de diagnostic,
* Vous maîtrisez les statuts de la fonction publique territoriale et des sapeurs-pompiers volontaires, du code du travail et de la jurisprudence,
* Vous maîtrisez les outils de pilotage budgétaire RH,
* Vous avez des aptitudes et de l'appétence pour l'organisation, l'animation et la dynamique d'équipe et une expérience avérée en management,
* Vous disposez d'aisance relationnelle et d'ouverture d'esprit,
* Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles,
* Vous possédez un esprit de synthèse et de décision,
* Vous faites preuve de discrétion et de rigueur,
* Vous disposez de fortes capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiative et vous êtes force de proposition,
* Vous savez communiquer et argumenter.

À propos de l'offre

  • Régime de service :
    * Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
    * Possibilité de travail les nuits, week-ends et jours fériés (participation aux astreintes opérationnelles de commandement)
    * Possibilité de déplacements sur le département et hors département

    Moyens :
    * Ordinateur portable
    * Suite bureautique
    * Téléphone de service

    Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé ainsi que l'arrêté de votre dernière situation administrative ou diplôme le plus élevé, devra être adressé au plus tard le 19 OCTOBRE 2025, dernier délai à :
    Monsieur le Président du Conseil d'Administration
    Service Départemental d'Incendie et de Secours

    Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame Anne FAURE, Directrice Administration et Finances au 02 96 75 40 95

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Commandant de SPP, Lieutenant-colonel de SPP

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Directrice / Directeur des ressources humaines

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