chef du pôle circulation des étrangers
Référence : MINT_BA976ATB-102742
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Mayotte
- Localisation : Préfecture de Mayotte DIIC / Service des migrations et de l'intégration
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- encadre et organise les activités du pôle circulation – visas
- aminer une équipe de 4 agents de catégorie C
- met en œuvre le droit des étrangers applicable à Mayotte
- assure l’examen des dossiers – instruction des document de circulation pour étranger mineur (DCEM) et des visas
- établit et signe les décisions en matière de DCEM et de visas
- contrôle et signe les décisions de refus de DCEM ou des visas
- répond aux courriers des demandeurs
- gère le suivi de la boite fonctionnelle
- assure le management de l’équipe du pôle circulation
- organise le travail et définit les priorités en accord avec le chef de bureau ou son adjoint
- assure le suivi statistique et d’enregistrement de toutes les demandes
- gère les situations difficiles et conflictuelles tant au niveau du guichet qu’au sen du pôle
Au titre de la polyvalence, assure la direction du pôle asile notamment en cas d’absence du chef de pôle asile
Votre environnement professionnel :
Préfecture de Mayotte/secrétariat général/ direction de l’immigration, de l’intégration et de la citoyenneté/service des migrations et de l’intégration/ Bureau éloignement circulation contentieux et asile
· Activités du service :
Mise en œuvre du droit des étrangers à Mayotte : droit au séjour, procédures asile, circulation étrangers, mesures d’éloignement, contentieux. Missions d’accueil général du public. Application du CESEDA depuis 2014 avec un régime d’exceptions spécifique au département de Mayotte. Les activités du service s’inscrivent dans le contexte d’une forte pression migratoire en provenance des Comores, de Madagascar et de certains pays d’Afrique des grands lacs. Il est attendu des agents une grande motivation, une implication dans l’appropriation des procédures internes, de la réactivité et de la discrétion.
· Composition et effectifs du service :
1 chef de bureau (A) / 1 adjoint (A) / 3 chefs de pôles (B) et des agents instructeur
· Liaisons hiérarchiques :
l’adjoint ou le chef de bureau et le chef de service (SMI)
· Liaisons fonctionnelles :
cabinet des avocats / Ambassades / TA de Mayotte
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Connaitre le droit des étrangers
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
accéder à des responsabilités supérieures et passage du concours d’attaché
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
ludovic.germain@mayotte.gouv.fr
patricia.serek@mayotte.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
pécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- forte réactivité devant des situations très fiversifiées et souvent complexes
- disponibilité, capactié à faire face à la pression du public
- vigilance face aux risques de fraude
Permanence éloignement semaine et weekend par rotation sur la base du volontariat
15 points de NBI encadrement
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
- le chef de bureau : thierry.malard@mayotte.gouv.fr
- le chef de service : ludovic.germain@mayotte.gouv.fr
- l’adjointe au chef de bureau : patricia.serek@mayotte.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
