Chef du pôle Économie, Emploi, Entreprises / P155

Encadrement (oui ou non) : OUI

Le pôle « entreprises, emploi et économie» met en œuvre et coordonne les politiques dans les domaines de l'emploi, du développement de l'emploi, de l'apprentissage et de la politique du titre, des mutations économiques et de l'accompagnement des entreprises en difficulté, ainsi que celles conduites dans le domaine de l'insertion professionnelle des personnes élolignées de l'emploi.

Les missions du pôle se déclinent autours des axes suivants :
- apporter expertise et appui auprès des autorités préfectorales ;
- élaborer et garantir la mise en œuvre des orientations des politiques publiques parmi lesquelles : l'anticipation et l'accompagnement des entreprises et de leurs mutations économiques ; le développement et la sauvegarde de l'emploi ; l'accompagnement des transitions professionnelles ; le soutien aux politiques de formation professionnelle et de l'apprentissage ; l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes les plus en difficultés ;
- programmer et piloter les crédits publics dont il a la charge : budgets opérationnels des programmes 102 (accès et retour à l'emploi) et 103 (accompagnement des mutations économiques et développement de l'emploi), accompagner ceux des programmes 104 et 304 en lien avec le Pôle Solidarité ;
- assurer, en lien avec la DREETS et le préfet de département, le contrôle des plans de sauvegarde de l'emploi ;
- assurer le contrôle et le suivi de l'économie sociale et solidaire, des emplois de services à la personne et autres dispositif de développement de l'emploi ;

Le ou la responsable de pôle conduit des stratégies transversales de l'Etat ou y contribue et facilite le travail en mode projet des équipes, et entretient la qualité des partenariats avec les collectivités, en s'adaptant à la diversité des contextes socio-économiques du département.
Il ou elle partage en lien avec le directeur départemental et les directeurs adjoints les contacts métiers nécessaires relevant de ses champs de compétences.

Pour ce faire, le responsable deux pôle assure l'encadrement de 7 agents, en lien avec la direction :
- Le service « inclusion dans l'emploi », composé d'un chef de service, trois cadres chargés de mission, et une gestionnaire de dispositif ;
- Le service « entreprises et mutations économiques », composé d'une cheffe de service déléguée à l'accompagnement des reconversions professionnelles et un gestionnaire de dispositif.