Chef du pôle d'appui stratégique (SNRP1)
Référence : 2025-2013651
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de l'administration pénitentiaire Service national du renseignement pénitentiaire (SNRP) Bureau de l'administration Chef du pôle d'appui stratégique (SNRP1) - Localisation : 35 rue de la gare - 75019 Paris - Le Millénaire 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le bureau de l’administration comprend une section des ressources humaines, de la formation et du budget ; du psychologue du SNRP ainsi que de l’Etat-major central du SNRP.
Le pôle d’appui stratégique (PAS) a pour missions de rédiger des notes et synthèses et d’apporter les éléments de langages dans le but de répondre aux sollicitations institutionnelles émanant des autorités hiérarchiques, politiques et partenariales (CNRLT, DPR, ISR). Il est l’interlocuteur du réseau du renseignement pénitentiaire sur l’ensemble des problématiques ne relevant pas des bureaux opérationnels ou des services dédiés du bureau de l’administration.
A ce titre, sous le contrôle du chef d’Etat major central du SNRP et de son adjoint, le chef de pôle est chargé de :
- rédiger les notes d’activité ou préparer des éléments de langages à destination du DAP et de la MCI ;
- assurer la validation des éléments de langages remontés par les CIRP ou rédigés par le rédacteur du pôle ;
- participer à l’élaboration des notes de services du bureau ;
- piloter les projets transverses : plan de maîtrise des risques, lettre de mission de la sous-direction… ;
- piloter l’élaboration, le suivi et l’évaluation des objectifs et des indicateurs de performance des entités du réseau ;
- piloter la rédaction des rapports d’activité annuels du Service, notamment le rapport de la CNRLT ;
- assurer la prise en charge des demandes d’éléments à destination de la presse et l’onglet dédié au Service sur l’intranet pénitentiaire (APNet) et de toute autre mission en matière de communication, en lien avec le référent communication du SNRP ;
- encadrer fonctionnellement et administrativement les agents qui lui sont rattachés ;
- animer des actions de formation.
Profil recherché
Connaissances :
- Solides connaissances des institutions gouvernementales et parlementaires
- Notion sur le fonctionnement de l’administration pénitentiaire
- Expertise en techniques d’expression écrite
- Notions relatives à la gestion de projet
Savoir être :
- Réactivité
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Capacité à communiquer
- Maîtrise de soi
- Discrétion
- Aptitude à travailler en transversalité
- Très bonnes qualités relationnelles
- Capacité d’organisation et d’adaptation
Savoir-faire :
- Animer une réunion
- Rédiger une note
- Maitriser les outils bureautiques
Qui sommes-nous ?
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Descriptif du service
Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : Soumis à la charte des temps de l’administration centrale
Restauration : administrative sur place
Accessibilité en transport / Parking : RER B ou E, ligne 7, T3 / parking agents
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Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l'agent non titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants le Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L'obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d'un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale.
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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*Cheffe / Chef de projet*
