Chef du pôle de gestion des personnels de catégorie C - RHG1

•Assure la gestion et le suivi des agents placés en position de détachement ;

•Elabore les mesures individuelles et collectives relatives à la nomination, à la position statutaire, à la carrière et à la cessation définitive d’activité des fonctionnaires et agents non titulaires des services judiciaires ;

•Facilite et assure la mobilité interne et externe des fonctionnaires et agents non titulaires des services judiciaires ;

•Assure la promotion des fonctionnaires des services judiciaires en prenant en compte la carrière et les compétences des agents en liaison avec le bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines;

Descriptif du service

Le pôle de gestion des personnels de catégorie C se compose d’un agent de catégorie A, responsable de pôle, d’un greffier, adjoint au chef de pôle et de 7 gestionnaires de catégorie B et 2 gestionnaires de catégorie C. Le pôle se charge de la gestion de l’ensemble des agents de catégorie C des services judiciaires (adjoints administratifs et techniques).

Composition et effectifs du service

Le bureau, composé de 59 agents, est réparti en 7 pôles et un service :

·         Le pôle de la gestion des personnels de catégorie A

·         Le pôle de la gestion des personnels de catégorie B

·         Le pôle de la gestion des personnels de catégorie C

·         Le pôle des positions administratives des fonctionnaires

·         Le pôle des affaires générales

·         Le pôle des pensions

·         Le pôle de la déconcentration – SIRH

·         Le service des dossiers des fonctionnaires

Votre hiérarchie
Vous serez placé sous l’autorité du chef de bureau et d’un des adjoints, eux-mêmes placés sous l’autorité du sous-directeur des ressources humaines des greffes.