Chef du Pôle DRAC H/F
Référence : 2024-1731659
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA)
Direction générale des Patrimoines et de l'Architecture Sous-direction des affaires financières et générales - Localisation : 182 Rue Saint Honoré - 75001 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la sous-direction des affaires financières et générales de la direction générale des patrimoines et de l’architecture, le chef du Pôle DRAC au sein du département du budget et des finances (DBF) assure, en ce qui concerne les matières budgétaires et financières, l’interface entre les directions régionales des affaires culturelles (DRAC) et les services relevant de la DGPA : architecture, archives, musées, monuments historiques et sites patrimoniaux, archéologie, ethnologie et patrimoine culturel immatériel. Il encadre la chargée de mission en charge du suivi des crédits déconcentrés et la chargée de gestion sous la supervision du chef du département.
Il connaît des dossiers territoriaux transversaux impliquant les services métiers et ayant un impact budgétaire ou financier. Il participe au suivi des crédits déconcentrés au niveau du programme 175, de leur programmation à leur exécution. Il assure l’interface avec les services métiers, le secrétariat général, la délégation générale à la transmission, aux territoires et à la démocratie culturelle (DG2TDC), et constitue le point d’entrée sur les sujets budgétaires intéressant les DRAC pour tous les interlocuteurs extérieurs à la direction.
Il suit les enjeux budgétaires et financiers des politiques publiques d’aménagement et de développement des territoires dans les politiques contractuelles ; à ce titre une fonction de conseil est exercée auprès des services métiers et des DRAC, ainsi qu’une fonction de veille sur toutes les questions liées à la réforme territoriale de l’Etat et aux politiques de contractualisation.
Dans ce cadre, le titulaire du poste est appelé à exercer les fonctions suivantes :
Encadrement et accompagnement des deux agents du pôle ;
Organisation et animation pour la direction des conférences budgétaires ;
Animation de la procédure budgétaire du P175 pour les DRAC ;
Organisation du suivi budgétaire des DRAC de la programmation à l’exécution ;
Suivi de l'ensemble des recettes et des fonds de concours sur du P175 en lien avec la chargée de gestion ;
Participation au suivi du plan de relance ;
Suivi de l’évolution des politiques patrimoniales en DRAC ;
Préparation, regroupement et fiabilisation de données nécessaires à l’organisation du dialogue avec les DRAC ;
Suivi des politiques contractuelles et de leurs incidences financières sur le P175 ;
Interface avec la Délégation à la coordination de l’action territoriale (DCAT), la DG2TDC, les services métiers et le cabinet du DGPA sur les sujets (budgétaires, juridiques, RH et financiers) concernant les DRAC ;
Prise en charge des commandes transverses intéressant les DRAC arrivant à la SDAFIG du cabinet ou du DGPA.
Profil recherché
Attaché expérimenté ayant une connaissance pointue de l’organisation du ministère de la culture et du réseau des Drac. Une expérience de la procédure et de la programmation budgétaire sera nécessaire ainsi qu’une bonne capacité de représentation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences techniques :
politiques du patrimoine ;
procédure budgétaire et gestion financière ;
organisation des services déconcentrés (DRAC) et du ministère de la culture ;
connaissance des plans et contrats partenariaux Etat / régions ;
encadrement et animation d'équipe.
Savoir-faire :
aisance avec des données chiffrées et financières, maîtrise des tableurs ;
esprit de synthèse et rigueur ;
travail en mode projet multipartenarial ;
gestion de la complexité.
Compétences comportementales :
capacité d'animation et de coordination ;
réactivité, capacité à travailler dans l'urgence et tenir les délais ;
sens de la négociation et de l'écoute ;
sens relationnel et de la communication ;
esprit d'équipe et discrétion.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- suzy.tendron@culture.gouv.fr
- stephane.delanoe@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction générale des patrimoines et de l’architecture (DGPA) est compétente pour l’action de l’État dans l’ensemble des champs du patrimoine : monuments historiques et urbanisme, de l’archéologie, de l’architecture, des musées, des archives, du classement au titre du patrimoine mondial de l’UNESCO.
La DGPA, au titre du programme 175 « Patrimoines », exécute un budget de plus de 1,7 Md€ (hors masse salariale), dispose d’un plafond d’emplois de plus de 2 000 ETPT (dont plus de 1 300 dans 19 services à compétence nationale). Elle exerce la tutelle sur 20 opérateurs ainsi que sur le réseau de 20 écoles nationales supérieures d’architecture (ENSA).
Descriptif du service
La sous-direction des affaires financières et générales, qui regroupe l’ensemble des fonctions administratives « support » de la direction générale des patrimoines et de l’architecture, est positionnée, dans ses différents domaines de compétence (affaires financières et budgétaires, contrôle de gestion, ressources humaines, affaires juridiques, action économique), en prestataire de service à l’attention de l’ensemble des services, des sous-directions et des départements de la DGPA et comme interlocuteur privilégié du secrétariat général du ministère. Elle est en lien étroit avec les établissements publics relevant du périmètre DGPA et les DRAC.
La sous-direction est composée d’un bureau des affaires juridiques, d’un bureau des ressources humaines, d’un bureau de la formation scientifique et technique d’une mission dialogue social, d’une mission de l’action économique à destination des professionnels et du département du budget et des finances au sein duquel se situe le poste faisant l’objet de cette fiche.
À propos de l'offre
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Contact pour information sur le poste :
courriel 1 : suzy.tendron@culture.gouv.fr
courriel 2 : stephane.delanoe@culture.gouv.fr
Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :
courriel : suzy.tendron@culture.gouv.fr
copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr
Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
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Pic d’activité saisonnier et forte charge de travail en fin d’année – commandes à traiter en urgence.
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A , corps principal d'Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Responsable budgétaire
