Chef du pôle DRAC H/F
Référence : 2025-2102083
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA)
La sous-direction des affaires financières et générales (SDAFIG) - Localisation : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du département du budget et des finances de la direction générale des patrimoines et de l’architecture, le chef du Pôle DRAC assure, en ce qui concerne les matières budgétaires et financières, l’interface entre les directions régionales des affaires culturelles (DRAC) et les services relevant de la DGPA : architecture, archives, musées, monuments historiques et sites patrimoniaux, archéologie, ethnologie et patrimoine culturel immatériel. Il encadre la chargée de mission en charge du suivi des crédits déconcentrés et la chargée de gestion sous la supervision de la cheffe du département et des ses adjointes.
Il connaît des dossiers territoriaux transversaux impliquant les services métiers et ayant un impact budgétaire ou financier. Il participe au suivi des crédits déconcentrés au niveau du programme 175, de leur programmation à leur exécution. Il assure l’interface avec les services métiers, le secrétariat général, et constitue le point d’entrée sur les sujets budgétaires intéressant les DRAC pour tous les interlocuteurs extérieurs à la direction.
Il suit les enjeux budgétaires et financiers des politiques publiques d’aménagement et de développement des territoires dans les politiques contractuelles ; à ce titre une fonction de conseil est exercée auprès des services métiers et des DRAC, ainsi qu’une fonction de veille sur toutes les questions liées à la réforme territoriale de l’Etat et aux politiques de contractualisation.
Dans ce cadre, le titulaire du poste est appelé à exercer les fonctions principales suivantes :
Pilotage budgétaire des crédits déconcentrés du P175
- Organisation et animation pour la direction des conférences budgétaires ;
- Animation de la procédure budgétaire du P175 et du P363 pour les DRAC ;
- Organisation du suivi budgétaire des DRAC de la programmation à l’exécution ;
Animation du réseau des DRAC
- Suivi de l’évolution des politiques patrimoniales en DRAC ;
- Préparation, regroupement et fiabilisation de données nécessaires à l’organisation du dialogue avec les DRAC ;
- Suivi des politiques contractuelles et de leurs incidences financières sur le P175 ;
Référent des sujets territoriaux pour la direction
- Interface avec la Délégation à la coordination de l’action territoriale (DCAT), les services métiers et le cabinet du DGPA sur les sujets (budgétaires, juridiques, RH et financiers) concernant les DRAC ;
- Prise en charge des commandes transverses intéressant les DRAC arrivant à la SDAFIG du cabinet ou du DGPA.
- Encadrement fonctionnel et accompagnement des deux agents du pôle ;
Profil recherché
Budgétaire expérimenté ayant une connaissance de l'organisation déconcentrée en particulier du réseau des Drac. Une expérience de la procédure et de la programmation budgétaire sera nécessaire ainsi qu’une bonne capacité de représentation.
Compétences techniques :
- procédure budgétaire et gestion financière ;
- aisance avec des données chiffrées et financières ;
- organisation des services déconcentrés (DRAC) et du ministère de la culture ;
- une connaissance des plans et contrats partenariaux Etat / régions serait un plus
Savoir-faire :
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- capacité rédactionnelles ;
- capacité d’animation et de coordination ;
- réactivité, capacité à travailler dans l’urgence et tenir les délais ;
- sens de la négociation et de l’écoute ;
- sens relationnel et de la communication ;
- esprit d’équipe et discrétion.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- suzy.tendron@culture.gouv.fr
- soumia.poughon@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La sous-direction des affaires financières et générales (SDAFIG), qui regroupe l’ensemble des fonctions « soutien » de la direction générale des patrimoines et de l’architecture (DGPA), assure les missions de gestion et d’expertise pour les services et départements chargés de la mise en œuvre des politiques publiques en matière de patrimoine (musées, archives, patrimoine, architecture), dans les domaines du contrôle de gestion, des ressources humaines, des affaires juridiques, budgétaires et financières.
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction des affaires financières et générales, le département du budget et des finances (DBF) est chargé du pilotage, de la budgétisation et de l’exécution, du suivi des crédits de la DGPA (1,2 Md€) dont les crédits gérés en administration centrale, les subventions aux opérateurs patrimoniaux, les délégations de crédits aux services à compétence nationale (SCN) et aux DRAC. Il assure une expertise transversale en matière de pilotage budgétaire, d'ingénierie financière et de réglementation et un soutien direct aux services métiers de la direction.
Le département comprend 17 agents répartis sur trois pôle d'expertise, le pôle DRAC, le pôle opérateurs et le pôle administration centrale, en charge de la synthèse.
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe du département du budget et des finances et ses adjointes.
Liaisons fonctionnelles
Services métiers de la direction générale des patrimoines ;
Réseau des DRAC ;
Secrétariat général du ministère, en particulier le service des affaires financières et générales (notamment le département des affaires budgétaires et de la synthèse, la mission achats, le bureau de la qualité comptable et la mission de la modernisation de l’information financière);
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. suzy.tendron@culture.gouv.fr cheffe du département du budget et des financesTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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- Fluctuations de travail sur l'année liées aux contraintes du calendrier budgétaire ;
- Carte Culture donnant accès aux musées et monuments nationaux -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal d'Attaché d'administration, et groupe RIFSEEP 2, ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Responsable budgétaire
