Chef du pôle habitat privé
Référence : 2025-1935748
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Indre (DDT 36)
- Localisation : BD GEORGE-SAND 36020 CHATEAUROUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1 - Appui réglementaire de la politique de l'habitat privé
Personne ressource en matière de réglementation à destination de la délégation locale de l'Anah ;
Interlocuteur des partenaires pour les questions complexes ;
Expliquer la politique de l'Anah, les modalités et priorités d'intervention de l'Anah aux pétitionnaires ;
Garantir le respect des engagements prévus sur le plan juridique ;
Assurer une veille réglementaire sur la réglementation de l'Anah.
2 - Pilotage et animation de la politique de l'habitat privé
Animer la politique de l'habitat privé en lien avec le chef d'unité auprès des collectivités et des professionnels ;
Représentation du pôle habitat privé auprès des collectivités (notamment COPIL et COTECH) ;
Co-organiser la CLAH d'ouverture de gestion : préparation, compte rendu, projets de convention ;
Organiser le plan de contrôle, réaliser des contrôles de 1er niveau et participer aux contrôles sur place ;
Suivi de la programmation budgétaire.
3 - Instruction des dossiers de subvention Anah
Instruction des dossiers complexes
Pilotage de l'instruction des demandes de financement de l'ingénierie des programmes ;
Instruire les dossiers en tant que de besoin ;
Intervenir en appui des instructeurs en assurant une prise de position sur les dossiers Anah le nécessitant ;
Faire remonter les dossiers de suspicion de fraude à l'Anah.
Profil recherché
1 - Compétences techniques :
Connaissances du domaine du logement et de son environnement.
Connaissances de la réglementation de l'Anah (modalités d'intervention de l'agence).
2 - Compétences relationnelles :
Capacité à communiquer avec des élus, des techniciens et des pétitionnaires.
Capacité à expliquer, argumenter et porter les politiques de l'Etat et les orientations locales.
Rigueur dans l'instruction des dossiers et la gestion des crédits, efficacité.
Discrétion, le titulaire ayant connaissance sous forme nominative de situations individuelles de personnes en difficulté.
Savoir échanger, écouter, reformuler.
Capacité d'animation, de communication, de pédagogie.
Organisation et rigueur.
3 - Compétences transversales :
Travail en équipe.
Aptitudes au travail partenarial, à la concertation, au management, à la communication avec les publics.
Aptitude à la gestion de projet.
Capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment les applications de l'Anah (SEL, OPAL, extranah, infocentre, BDDRénov').
Qui sommes-nous ?
La DDT 36, chargée de la mise en oeuvre opérationnelle des politiques publiques et des orientations de ses ministères, est composée d'une direction et de 4 services : Appui aux Territoires Ruraux (SATR), Planification, Risques, Eau, Nature (SPREN), Animation Territoriale et Transition Energétique (SATTE) et Habitat et Construction (SHC) composé de 2 unités (Habitat Logement et Qualité de la Construction) et d'un chargé de mission (ANRU). L'unité Habitat Logement met en oeuvre les politiques nationales de l'habitat et du logement dans le département de l'Indre, à l'exception des fonctions sociales du logement conduites par la DDETSPP 36.
Le titulaire du poste est responsable du pôle habitat privé pour toutes les questions d'organisation et de plan de charge de l'activité. Il est également en charge du portage des politiques de l'Anah auprès des collectivités et des divers partenaires. En complément, il a en charge le pilotage de l'instruction des dossiers Anah "complexes" et il participe au déploiement du plan de contrôle mis en place par la délégation locale de l'Anah. Avec un parc privé important en pourcentage, ancien, dégradé et des ménages modestes, l'amélioration du parc privé répond à des besoins importants notamment en matière de lutte contre la précarité énergétique et d'éradication du logement indigne et dégradé.
À propos de l'offre
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Management exercé sur le poste : encadrement des 3 agents du pôle habitat privé.
Agent-e placé-e sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité habitat logement.
Relations internes : Le titulaire du poste a des relations avec tous les agents de l'unité habitat logement, et plus globalement avec tous les services de la DDT, notamment le SATTE.
Relations externes : l'agent travaille en partenariat avec l'Anah centrale, les collectivités (conseil départemental, communes et intercommunalités), les opérateurs et les organismes de suivi-animation des OPAH, pactes territoriaux et PIG, les membres de la CLAH, Action Logement, la banque des territoires, l'ADIL et les usagers.
Les responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : représentation de l'Etat lors de réunions avec les élus.
Contacts :
Hasan KAZ, chef du service Habitat et Construction
TEL : 02-54-53-20-70
hasan.kaz@indre.gouv.fr
Josué PLOQUET, chef de l'unité Habitat Logement
TEL : 02 54 53 20 71
josue.ploquet@indre.gouv.fr -
Le titulaire du poste peut être amené à se déplacer lors de clubs instructeurs ou de réunions régionales ou départementales.
Certaines réunions peuvent avoir lieu hors des heures de bureau.
Identifiant du poste à rappeler lors de la candidature : 0920360244.
Cotation chiffrée RIFSEEP du poste : groupe 1.
Tout candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation.
Pour les candidatures d'agents contractuels, le recrutement est conditionné par l'établissement du constat du caractère infructueux d'un fonctionnaire sur cet emploi.
Tout candidat intéressé par un poste doit impérativement contacter la (les) personnes identifiée(s) dans la fiche de poste pour la recevabilité de sa candidature et avant tout dépôt de formulaire de mobilité. Toute candidature déposée sur le site "choisirleservicepublic.gouv.fr" ne sera pas instruite. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du parc privé
