Chef du pôle planification de gestion de crises et exercices

GROUPE RIFSEEP : 2

 Activités principales :
L’agent sera en charge de la mise en œuvre et suivi des travaux de planification de gestion de crises (dispositif ORSEC) et de la préparation des services au travers de l’organisation d’exercices de sécurité civile.
Dans ce cadre, il devra notamment travailler en collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés (police nationale, gendarmerie nationale, service départemental d’incendie et de secours…), les collectivités territoriales (conseil départemental, intercommunalités, mairies …) et les opérateurs publics ou privés (Enedis GRDF, SNCF, VEOLIA …).
En complément, il participera à la rédaction du plan de continuité d’activité de l’administration territoriale de l’Etat.
 L’agent pourra en outre être associé de manière polyvalente à l’ensemble des activités du service ; instruction de dossiers administratifs liés à la défense et la protection civiles (réglementations des artifices civils, du secourisme, …), la participation aux commissions de sécurité incendie, collaboration à la démarche de protection du secret de la défense nationale (vigipirate, habilitations…), la rédaction d’actes administratifs dans le domaine de la défense et protection civiles (agréments, certificats, autorisations, réquisitions …)
Environnement professionnel
Composition du service
le service est composé de 6 agents ainsi répartis : 2A, 3B, 1C
Liaisons hiérarchiques :
Chef du SIDPC et son adjoint, Directeur de cabinet, Directeur de cabinet adjoint, sous-préfets de permanence lors des astreintes.
Liaisons fonctionnelles :
Le titulaire du poste exerce ses missions en lien avec une grande diversité d’acteurs, qu’ils soient intervenants ou partenaires investis dans la gestion de crise :
- Services déconcentrés de l'Etat (SDIS, SAMU, DIPN, Gendarmerie, DREAL, ARS, DDTM essentiellement)
- Conseil Départemental de la Somme, mairies, élus…
-  Gestionnaires publics ou privés (SNCF, SANEF, distribution d'eau, d'électricité...)
Il doit ainsi faire preuve d’initiative, être en capacité de fédérer ses partenaires autour de ses actions. Il doit avoir une appétence pour les questions de communication et un fort sens des relations humaines.
Vos perspectives :
Poste nécessitant une grande autonomie et une capacité à travailler en interministériel préparant à des fonctions supérieures (adjoint à un chef de bureau).