Chef du pôle risques technologiques UDR100
Référence : 2025-2035495
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 63 AV ROGER SALENGRO 69100 VILLEURBANNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste, inspecteur ICPE est adjoint au chef de l'UDR en charge d'assurer le pilotage et l'animation du pôle (8 agents) risques technologiques qui assure l'inspection des établissements SEVESO ou ayant une activité à forte connotation risques technologiques; l?animation d'un secrétariat permanent pour la prévention des pollutions et risques industriels dénommé SPIRAL; le suivi des travaux des PPRT ; la défense civile.
Il s'assure de la bonne priorisation des dossiers à instruire et des inspections à réaliser en accord avec le chef de l'UD-R. Il assure la représentation de la DREAL dans les instances ou auprès du corps préfectoral en suppléance du chef d'UD. Il peut aussi suivre l'instruction des dossiers à enjeux.
Poste thématique placé sous l'autorité du chef de l'UD-R.
Relations Internes avec les autres entités de l'UD et les services de la DREAL.
Relations externes avec les préfets, les services de la préfecture, les services départementaux, les professionnels et les associations de protection de l'environnement
Profil recherché
Poste A+ qui nécessite de solides capacités de management et d'animation d'équipe.
esprit d'initiative.
Bonnes qualités relationnelles et de travail en équipe.
Ce poste nécessite de fortes connaissances de la législation des ICPE.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement est un service déconcentré du Ministère de la Transition Écologique. Ses actions contribuent notamment à intégrer les enjeux environnementaux et industriels dans une politique concertée d'aménagement du territoire.
Au sein de la DREAL, l'Unité Départementale du Rhône a en charge des missions de prévention des pollutions et
des risques industriels et technologiques dans le département du Rhône. L'UD du Rhône comporte 44 agents
répartis dans 4 pôles : une cellule "véhicules" et trois pôles "environnement" chargés de la surveillance des
installations classées pour la protection de l'environnement.
À propos de l'offre
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LIOGIER Patrice (Chef de l'UD-R)
04 72 44 12 44
patrice.liogier@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d?autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : 16346C0719
Cotation IFSE : IPEF (G3.2) AAE, ITPE, IAE (G2.2)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Matériel bureautique, secrétariat
Matériel bureautique, secrétariat
Voiture de service pour les déplacements professionnels
Être titulaire du permis de conduire (B) car déplacements à prévoir dans le département du Rhône essentiellement
(véhicules de service).
Prises d?astreintes
Poste inscrit au catalogue d'emploi nécessitant une habilitation (dossier à constituer par le titulaire) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
