Chef du Secrétariat Général et Support Régional
Référence : 2024-1709377
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre (DREAL Centre)
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064 ORLEANS CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Membre du comité de direction, le ou la chef·fe de service du SGSR a pour mission d'assurer aux services de la DREAL l'ensemble des ressources nécessaires à la réalisation de leurs missions, dans le respect des moyens délégués. Il ou elle est également chargé·e de piloter et d'animer les missions relatives aux ressources humaines au sein de la zone de gouvernance des effectifs.
Dans ce cadre, le ou la chef·fe de service pilote les politiques ministérielles dans le domaine des ressources humaines et de la formation ainsi qu'en matière juridique, financière, comptable, commande publique, immobilière, logistique et informatique.
Il est chargé de la mise en oeuvre des décisions réglementaires, il propose les actions d'amélioration, contribue auprès de la direction à l'animation des services en région et veille à offrir aux services de la ZGE des prestations d'appui, de conseil et d'expertise en matière RH notamment.
Il assiste la direction dans la conduite du dialogue social interne à la DREAL et est chargé d'en préparer les instances (CSA et CSA - Formation spécialisée, réunions informelles, CCOPA).
Il porte, pour la DREAL, la co-animation avec le SGAR du réseau régional des correspondants "services publics éco-responsables".
Le ou la chef·fe du SGSR est placé·e directement sous l'autorité du ou de la DREAL
Relations :
- internes : direction, services, unités (inter-)départementales, mission pilotage, stratégie et qualité, organisations syndicales
- externes : services du ministère (DRH, DAJ, DNUM...), DDI (DDT notamment), SGCD, préfectures, SGAR, CVRH, Centre régional de gestion des personnels (CRGP), Centre de gestion financière (CGF)
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du ou de la titulaire :
- membre du comité de direction
- représentation de la DREAL
- délégation de signature
- responsable de la sécurité des systèmes d'information (RSSI)
- contrôle interne financier
- membre des instances de dialogue social (CSA, FSSSCT, CCOPA, CLAS)
Profil recherché
Compétences techniques :
- fondamentaux des RH et des processus budgétaires et comptables
- méthodes et outils de pilotage
- conduite de projets complexes
- circuits et processus de prise de décision
Compétences transversales :
- animer et mobiliser un groupe
- organiser les compétences individuelles et collectives pour développer et maintenir l'expertise
- analyser son environnement, anticiper et définir une stratégie
- connaissance des missions du ministère, des métiers de la DREAL et de l'organisation territoriale
- capacité de synthèse, d'analyse, de conseil
- force de proposition et savoir rendre compte
Compétences relationnelles :
- disponibilité, réactivité, sens du contact et de la communication
- goût pour le travail en équipe et l'animation de réseau
- savoir écouter, négocier, convaincre, piloter et accompagner le changement
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis de la transition écologique : alors postulez, nous vous attendons.
Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec les responsables indiqués ci-dessous avant tout dépôt de formulaire de mobilité
Personnes à contacter :
- M. Hervé BRULÉ, directeur de la DREAL - 02 36 17 41 12 - Herve.Brule1@developpement-durable.gouv.fr
- M. Yann DERACO, directeur adjoint - 02 36 17 41 14 - yann.deraco@developpement-durable.gouv.fr -
Numéro de poste : 1334450004
Cotation du poste : 1.2
Une durée maximum d'occupation de 8 ans est fixée pour cet emploi.
Vous pouvez bénéficier jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie .
Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables ou la possibilité de télétravailler.
Le site de "Buffon" est situé dans un écrin de verdure, auquel vous pourrez y accéder en vélo, voiture, train. Une prise en charge de 75% est effectuée sur les frais de transport en commun.
Vous avez la possibilité de déjeuner au restaurant administratif situé à 5min à pied.
Exigence particulière en matière de disponibilité.
Habilitations obligatoires pour l'accès à certains applications dont l'application « CHORUS ».
Déplacements à prévoir sur Paris et sur les 12 sites de la DREAL. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
