Chef du secteur scolaire (H/F) - Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE

Référence : O078250716001716

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Cyr-l'École
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.?
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, ½uvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES.
La collectivité recrute un chef du secteur scolaire (H/F)
Cadre d'emplois : Adjoint administratif ou rédacteur
(Par voie contractuelle)

Placé sous l'autorité du responsable du service vous aurez en charge les missions suivantes :

Activités principales :
1. Mission organisationnelle :
* Réaliser et analyser les prospectives des effectifs scolaires en fonction des évolutions démographiques des quartiers
* Gérer les périmètres scolaires en fonction des évolutions des quartiers
* Assister et conseiller les élus dans le cadre des conseils d'écoles
* Suivi des demandes des écoles et des fédérations de parents d'élèves
* Veiller à promouvoir et faciliter la communication avec les membres de la communauté éducative
* Travail collaboratif avec les partenaires institutionnels (IEN, Directeurs d'écoles,...)
* Participer à la réflexion et l'analyse des réformes et projets de l'Education Nationale sur l'école primaire et notamment ses impacts sur la collectivité
* Organisation des manifestations (remise de prix, hôpital des nounours,...)
* Organisation et suivi des sorties scolaires, transports,...
* Réaliser le suivi des dérogations, des frais d'écolage et organiser la commission de dérogation
* Gestion des PAI
* Gestion des stagiaires ATSEM (suivi, conventions,...)
* Gestion des courriers et mail du secteur
* Gestion des ATSEM

2. Mission budgétaire :
* Définir les besoins pour la préparation budgétaire

3. Mission managériale
* Assurer la liaison entre les agents et la fluidité de l'information transversale inter-secteurs
* Assurer la liaison entre son secteur et le service Enfance, Jeunesse et Politiques Educatives

Profil recherché

Le profil souhaité :
* Connaissances de l'environnement territorial
* Connaissances des règles d'hygiène et techniques d'entretien : protocoles de nettoyage, produits et matériels utilisés
* Connaissance liée au secteur de l'enfant de 3 à 11 ans
* Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Messagerie)
* Esprit de synthèse
* Aptitude à proposer des solutions
* Discrétion
* Disponibilité
* Aptitude à l'encadrement, qualités relationnelles, sens du travail en équipe et à la communication
* Savoir repérer et réguler les conflits
* Savoir réagir rapidement face à des situations imprévues
* Savoir animer une réunion d'équipe

Qui sommes-nous ?

ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc

À propos de l'offre

  • Votre rémunération :
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle

    Les avantages pour nous rejoindre :
    -Adhésion à Plurelya (comité des ½uvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d'un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
    -Proposition d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
    -Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
    -Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
    Votre candidature est à adresser à Madame le Maire, Hôtel de Ville - BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr.
    Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame le Maire
    Square de l'Hôtel de Ville BP 106
    78211 ST CYR L ECOLE CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 14/09/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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