Chef du Service Accueil Familial (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092240930001444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance, Adolescence et Famille, encadrer et piloter le service Accueil familial chargé d'assurer la gestion RH des assistants familiaux et d'assurer le suivi des assistants familiaux. Ce service est composé de 2 unités :
- 1 unité Ile-de-France chargée du suivi des assistants familiaux résidant en Ile-de-France
- 1 unité Province (basée à Blois et Montluçon) chargée du suivi des assistants familiaux en Province
A ce titre vos missions seront de :
- Assurer le management opérationnel du service, et organiser la mise en ½uvre des missions
- Mettre en ½uvre les orientations de la politique départementale définie dans le Schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines, notamment participer à la réflexion sur le rapprochement de l'organisation et des pratiques avec les Yvelines ; proposer des évolutions agiles et innovantes
- Promouvoir l'accueil familial, définir et mettre en ½uvre les process RH auprès des assistants familiaux
- Piloter et garantir la mise en ½uvre administrative, financière et psycho-socio-éducative du suivi des enfants confiés en lien avec les SST
- Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique
- Connaissances des acteurs institutionnelles de l'environnement professionnel
- Connaissance de la législation en protection de l'enfance et du droit du travail
Savoir-faire :
- Expériences et capacités managériales
- Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement
- Capacité d'analyse, Aisance rédactionnelle, de synthèse
- Responsabiliser ses collaborateurs
Savoir-être :
- Dégager des priorités d'intervention
- Diagnostiquer un contexte
- Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
- Savoir animer et mobiliser une équipe, un groupe de travail
- Rigueur, méthode
- Etre force de propositions
- Savoir convaincre et négocier
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/11/2024
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
