Chef du service adjoint gestion urbaine de proximité (h/f) - Bobigny
Référence : O093250801404168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACTIVITÉS RELEVANT
DE LA GUP PROJET
· Contribuer au pilotage et à l'animation de la démarche de GUP sur plusieurs secteurs géographiques de la Ville, depuis le diagnostic partagé jusqu'au suivi des actions.
· Participer au pilotage et au suivi du dispositif « Taxe foncière sur les propriétés bâties » (TFPB)
ACTIVITÉS RELEVANT DE LA GUP GESTION
· Gérer les différents signalements quotidiens et les dysfonctionnements du cadre de vie, en lien avec les bailleurs sociaux et services municipaux.
· Participer à la mise en place et au suivi de la GUP chantier dans le cadre des NPNRU.
ACTIONS TRANSVERSALES
· Assurer les actions transversales nécessaires entre les différents partenaires de la GUP pour répondre aux problématiques identifiées dans les QPV.
Votre mission : contribuer activement à l'amélioration du cadre de vie des habitants dans les quartiers prioritaires de la Ville Vous êtes animé.e par le sens du service public, la transversalité et la proximité avec les habitants ? Rejoignez notre équipe pour piloter des projets concrets et utiles au quotidien dans le cadre d'une politique urbaine ambitieuse !
ACTIVITÉS RELEVANT DE LA GUP PROJET
· Contribuer au pilotage et à l'animation de la démarche de GUP sur plusieurs secteurs géographiques de la Ville, depuis le diagnostic partagé jusqu'au suivi des actions.
· Participer au pilotage et au suivi du dispositif « Taxe foncière sur les propriétés bâties » (TFPB)
ACTIVITÉS RELEVANT DE LA GUP GESTION
· Gérer les différents signalements quotidiens et les dysfonctionnements du cadre de vie, en lien avec les bailleurs sociaux et services municipaux.
· Participer à la mise en place et au suivi de la GUP chantier dans le cadre des NPNRU.
ACTIONS TRANSVERSALES
· Assurer les actions transversales nécessaires entre les différents partenaires de la GUP pour répondre aux problématiques identifiées dans les QPV.
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux. Catégorie : A ou B, selon profil.
Profil recherché
· Vous possédez un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5 ou une expérience confirmée sur un poste équivalent.
· Vous avez des connaissances en gestion et renouvellement urbain, de la réglementation fiscale (TFPB), du suivi de chantier et des dispositifs de participation citoyenne.
· Vous êtes force de propositions pour résoudre des problématiques liées au cadre de vie et vous appréciez particulièrement le travail sur le terrain et la proximité avec les habitants.
· Vous possédez un esprit d'équipe et un goût pour le travail en transversalité.
· Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office, adobe, etc.)
· Vous faites preuve d'une aisance rédactionnelle et d'un bon esprit de synthèse.
Qui sommes-nous ?
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/10/2025
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
