Chef du service administratif et financier du GIP Centre de recherche du château de Versailles (H/F)
Référence : 2025-2098151
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1 rue de l'indépendance Américaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur, le chef du service administratif et financier du GIP-CRCV(H/F) pilote l’ensemble des affaires administratives et financières du GIP CRCV et participe à la définition des actions stratégiques du Centre, tout en veillant à leur mise en œuvre.
À ce titre, il :
- Assiste la direction du Centre pour l’organisation, la coordination, et le suivi des actions du Centre en particulier vis à vis des partenaires du GIP et de l’Etablissement public du château de Versailles ;
- Prépare les documents stratégiques, les dossiers et délibérations présentés par le directeur aux Assemblées générales du GIP ;
- Prépare et assure le suivi des décisions et des dossiers avec le contrôleur financier du Ministère de la culture.
- Coordonne l’activité des pôles et assure l’administration générale du Centre ;
- Anime les réunions et les groupes de travail sur les problématiques relevant des missions confiées ;
- Encadre le ou les agents sous sa responsabilité hiérarchique
Ses principales missions concernent :
- La gestion budgétaire : élaborer les documents budgétaires, assurer l’analyse budgétaire et assurer le suivi ;
- La gestion administrative générale : élaborer les documents administratifs et juridiques (conventions, groupement de commandes, partenariats, suivi des modifications par avenant de la convention constitutive ou de renouvellement du GIP), assister l’équipe du Centre dans le montage des dossiers juridiques et financiers (suivi budgétaire par pôles et axes de recherche) ;
- L’encadrement et la gestion administrative du personnel : coordination des procédures dans le cadre du recrutement, élaboration des contrats de travail, accompagnement des carrières, référent responsable des éléments de paie, de gestion des congés et du plan de formation interne.
Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité du directeur du GIP-CRCV (N+1)
Liaisons fonctionnelles : l'ensemble des directions de l’EPV, les collectivités et les institutions patrimoniales,
Les établissements d’enseignement supérieur et de recherche, le Ministère de la culture (ministère de tutelle)
Profil recherché
Diplômes et/ou expériences professionnelles
- Etudes supérieures de niveau Bac+3 à 5
- Expérience significative dans le domaine de la gestion administrative et financière
Savoirs :
- Connaître l’environnement administratif, juridique et financier des établissements publics administratifs et des GIP, ainsi que l’environnement des institutions culturelles ;
- Maîtriser le processus d’élaboration budgétaire d’un GIP ;
- Avoir des notions de droit public et privé ;
- Avoir une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines en environnement public ;
- Avoir une parfaite maîtrise des outils bureautiques et une expérience sur un système intégré d’information budgétaire et comptable, ainsi qu’un gestionnaire intégré de ressources humaines ;
- Avoir une connaissance de l’histoire du château de Versailles et du monde des musées.
Savoir-faire :
- Capacité de travail liée à l'exigence du poste ;
- Gestion des priorités ;
- Capacité à mener plusieurs activités en parallèle ;
- Capacité de négociation ;
- Capacité d’encadrement ;
- Rédaction de synthèses, notes ou analyses ;
- Accompagnement du parcours professionnels des agents ;
- Travail en transversalité.
Savoir-être :
- Capacité d’organisation ;
- Rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d'initiative et d’alerte ;
- Réactivité et adaptabilité ;
- Très bon relationnel.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
À propos de l'offre
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Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
