Chef du service apprentissage - EPN10 H/F
Référence : 2024-1756832
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
- Localisation : 292 rue Saint Martin 75003 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à partir de 27K € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’EPN10 CCA propose une offre de formation aux métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion, de l’audit et de la finance. L'Intec, institut national des techniques économique et comptables, est une entité de l’EPN 10, il forme 10 000 élèves par an dans plus de 50 centres en France et à l’international.
Le service apprentissage de l’Intec pilote l’ensemble des missions relatives à l’organisation des enseignements des formations en apprentissage, DCG, DSCG, licence et master CCA.
Activités principales
- Mettre en œuvre un plan d’action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui sont mis à disposition afin d’assurer le bon fonctionnement des enseignements en apprentissage tout au long de l’année.
- Encadrer et animer l’équipe du service de l’alternance (5 personnels permanents)
- Planifier les enseignements en apprentissage (Classes 16 classes x 30 apprentis = 500 apprentis)
- Organiser les cours en présentiel et en distanciel (DCG/DCSG et Licence/Master CCA)
- Assurer l’accompagnement pédagogique des apprentis
- Gérer les relations apprentis / entreprises
- Gérer les relations enseignants en apprentissage et enseignants responsables national Paris
- Suivre les dossiers d’enseignants pour envoie au RH
- Suivre les prévisionnels des heures de cours
- Suivre les réalisations de cours pour rémunérations
- Suivre les plannings de cours
- Suivre les tutorats (relations tuteurs pédagogique avec maitre d’apprentissage)
Dans le cadre de la mutualisation des activités de l’EPN, une participation aux activités d’autres services peut être demandée.
Profil recherché
Connaissances
- Connaissance des dispositifs relatifs à la formation dans les établissements d’enseignement supérieur
- Connaissance des dispositifs de formation (objectifs, contenus, méthodes pédagogiques et modes de validation)
- Connaissance de la recherche, de la vérification et de la classification de l’information
- Connaissance de la formation professionnelle (OPCO, conventions …)
Savoir-faire
- Maitrise des techniques de gestion administrative et de rédaction de documents
- Savoir collecter les informations, les synthétiser, les exploiter
- Savoir respecter la confidentialité des données
- Savoir conduire des entretiens
Savoir-être
- Avoir l’esprit d’équipe, d’écoute et de dialogue
- Manager une équipe
- Savoir s’organiser en fonction des contraintes
- Etre disponible
- Etre autonome et savoir prendre des initiatives
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir gérer le stress, les tensions et les conflits internes dans les périodes d’activités intenses
- Avoir un bon sens du relationnel et de la négociation
Outils
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel)
- Maitriser les supports informatiques : Office, SISCOL (logiciel de scolarité), web, si possible Ypareo
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80 % des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
- La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
- La recherche,
- La diffusion de la culture scientifique et technique.
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Informations générales
• Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire (CAT A - ASI)
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés
• Rémunération :
o Titulaires : reprise de IM + IFSE 390€
o Contractuels : à partir de 2 294€ brut (1 849€ net) selon expérience
• Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 57,81€ dans la limite de 96,36€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)Avantages
• Restaurant d’entreprise
• Salle de sport
• Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.
• Association des Personnels du CNAM
• Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10 mois sur un emploi permanent. -
Informations complémentaires et conditions de travail
• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
• Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté
• Management : oui - encadrement de 4 agents en catégorie B
• Gestion de projet : oui
• Conditions particulières d’exercice des fonctions : pics saisonniers d’activité -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable de service de scolarité
