Chef du service assurance - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971250605000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur des affaires financières, le chef de service aura pour missions principales :
* Porteur d'un projet de service assurance répondant aux objectifs d'efficience d'allocation des ressources et de modernisation des pratiques du projet d'administration générale de la collectivité
* Superviser, piloter coordonner les ajustements de la mise en ½uvre de la politique assurantielle régionale à travers
Activités principales
Encadrement du service :
* Encadrer, organiser, coordonner, mobiliser le service placé sous son autorité,
* Relayer et expliciter l'information descendante-Produire, amender, valider et relayer l'information ascendante,
* Anticiper et être force de propositions pour favoriser la mise en ½uvre des décisions dans les délais impartis,
* Évaluer les agents ou agentes,
* Participer activement à la réalisation des objectifs de sa hiérarchie.
Conseil et expertise en matière d'assurances :
* Selon le sinistre et/ou le domaine des assurances impacté (RC, DAB etc.), fournir la consultation assurantielle au service et direction qui en font partis.
Activités secondaires
* Suivre les dossiers budgétaires et comptables du service,
* Gérer la procédure de mise en concurrence et de choix des assureurs dans le cadre des règles de la commande publique,
* Rendre compte de l'activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie,
* Mettre en place les indicateurs d'activité du service et suivre les tableaux de bord.
Profil recherché
Diplômes et qualifications :
- Niveau Bac +3 minimum en droit public/privé ou assurance,
- Expérience professionnelle dans un poste similaire, le management de personnel ou d'équipe et, la direction d'organisations
- 5 ans minimum,
- Expérience en collectivité à un poste similaire 1 an minimum.
· Domaines de compétences :
- Droit des contrats, Code des assurances risques sinistralité, code de la construction, code des marchés publics, code général de la fonction publique territoriale, la statutaire ; droit public : code général de la propriété des personnes publiques,
- Méthodes et outils de management,
- Maîtrise des techniques d'organisation et de planification,
- Bonne connaissance du cadre juridique des politiques publiques et enjeux des évolutions,
- Connaissance de l'environnement.
· Savoir-Faire :
- Compétences transversales,
- Technique de traitement stratégique de l'information, veille,
- Rédaction de notes, documents de consultation de marchés et actes administratifs type arrêté, délibération,
- Appel d'offre public,
- Technique de communication orale et écrite maîtrisée,
- Conduite et animation de réunions, pilotage de groupes de travail,
- Conduite de projet,
- Conduite et accompagnement au changement,
- Maitrise des techniques collaboratives de réflexion créative,
- Maitrise d'outil Planification et de suivi.
- Bonne maitrise de l'anglais.
· Savoir-Être :
- Adaptabilité,
- Méthode et rigueur,
- Travail d'équipe,
- Confidentialité,
- Analyse et synthèse,
- Respect et écoute,
- Esprit d'initiative,
- Disponibilité,
- Réactivité,
- Relationnel,
- Pédagogie,
- Bienveillance.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Gestionnaire des assurances
