Chef du service atelier F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077251223000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vaux-le-Pénil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en oeuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d'infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l'environnement, l'agriculture, l'aménagement du territoire.
Nous recherchons un(e) chef(fe) du service atelier pour assurer le management et l'organisation des activités de l'atelier, de la réception, de la station-service et du magasin. Vous serez garant(e) de la planification des travaux, de l'optimisation du fonctionnement du service et du respect des consignes qualité, sécurité et environnement.
Vos missions principales :
- Encadrer et gérer le personnel de l'atelier, de la station-service et du magasin.
- Organiser et suivre la planification des travaux et des interventions.
- Superviser la gestion des matériels de remplacement et des interventions extérieures.
- Déterminer les besoins des utilisateurs, établir des devis et hiérarchiser les demandes.
- Planifier les contrôles techniques, les vérifications réglementaires et le passage aux Mines des véhicules.
- Assurer la transmission des documents de gestion du personnel (heures, absences, déplacements...).
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène, sécurité et environnement.
- Contribuer à la démarche qualité en proposant des actions d'amélioration.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Vaux-le-Pénil
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profil recherché
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine.
- Compétences techniques solides en mécanique et connaissance des activités d'atelier.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels spécifiques fournisseurs, GESCAR ou équivalent).
- Connaissances en gestion et comptabilité.
- Qualités relationnelles, sens des responsabilités et capacité à encadrer une équipe.
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
-
Mathilda FERREIRA, chargée de recutement
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Responsable d'atelier
