CHEF DU SERVICE BOIS GESTION DURABLE
Référence : 2023-1340106
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Office National des Forêts
OFFICE NATIONAL DES FORETS - DIRECTION TERRITORIALE DE GUYANE - Localisation : CAYENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Encadrer le suivi de la régie d'entreprises pour la mise en œuvre des travaux d'exploitation, rechercher des entreprises de travaux forestiers (ETF) ;
- Superviser la programmation des travaux de desserte et d'aménagement en lien avec les 2 responsables de pôle ;
- Elaborer des budgets domaniaux de la DT et participer aux dialogues budgétaires avec la DG ;
- Manager le suivi de la relation clients en appui au commercial bois dans le cadre des contrats d'approvisionnement ;
- Assurer la représentation de la DT auprès des élus, administrations et entreprises de la filière Boïs et du TP ;
- Piloter l'adaptation des méthodes et processus de production de la DT dans un contexte socio-économique en pleine évolution ;
- Assurer le suivi des contentieux sur le plan technique et administratif (en lien avec les UT, le service des affaires générales, les services juridiques et
l'Agence Comptable Secondaire).
L'ONF en Guyane gère 5,7 millions d'hectares de forêt tropicale humide amazonienne ayant un statut de forêt domaniale. Ce périmètre inclus le Domaine
Forestier Permanent (DFP) de 2,4 millions d'hectares certifiés PEFC dans lequel s'applique le Régime Forestier adapté à la Guyane. Le DFP inclut des
Zones de Droits d'usages (ZDUC) qui impliquent les communautés forestières dans la gestion.
Annuellement 70 à 90 000 m3 de bois d'œuvre sont mobilisés dans le DFP suivant les principes d'une exploitation à faible impact. Depuis 2020, cette
activité de production de bois d'œuvre s'accompagne de la mobilisation de connexes d'exploitation en bois énergie pour près de 50 000 tonnes. Une part
significative du bois d'œuvre (15-25%) est vendue façonnée bord de route.
La filière bois guyanaise est l'une des premières filières économiques de Guyane avec près de 1000 emplois. Elle approvisionne en bois de structure le
marché de la construction en plein essor du fait de la dynamique démographique. En plus des six principales scieries de Guyane, elle contribue à
l'approvisionnement de trois centrales biomasse. Le Plan Régional Forêt Bois oriente l'activité vers une forte augmentation du prélèvement d'ici 2030.
La mobilisation des bois dans un cadre de gestion durable et certifiée implique annuellement : l'élaboration de documents d'aménagement afin de couvrir
l¿ensemble du DFP de plans de gestion d¿ici 2025, la réalisation de missions terrain permettant de documenter les massifs à aménager, la création de plus
de 50km de voirie forestière afin d4accéder aux zones exploitables, la désignation de la ressource bois sur 4 à 5 000 ha, la contractualisation du façonnage
et de la vente des bois, l¿étude et la maitrise des impacts liés à la création des voiries et de l¿exploitation, le suivi d¿indicateurs et l¿organisation d¿audits
de certification, la recherche de financements (subventions FEADER, FEDER, Fonds Nationaux).
Profil recherché
- Sens de l'écoute et du dialogue, qualités relationnelles,
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et esprit d'initiative, disponibilité,
- Connaissance de la filière bois.
- Expérience commerciale.
- Expérience de gestion et connaissances techniques.
- Connaissances en systèmes d'information et gestion des bases de données.
Savoir-Faire : Capacités à animer, à diriger et à travailler en équipe, capacités à négocier et à convaincre, qualités d'organisation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Spécialités pluriscientifiques, Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- 0694 207236
- 0694209027
Qui sommes-nous ?
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l’environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
Le chef de service pilote l'activité mobilisation des bois en s'appuyant sur une équipe de 11 personnes (1 responsable commercial, un pôle aménagement
de 5 personnes, un pôle desserte de 4 personnes, 1 chargé d'étude environnement) en interaction constante avec les deux unités territoriales (Cayenne,
St Laurent-du-Maroni) et l'unité de production travaux. Il travaille en collaboration avec le pôle RDI pour le développement d'outils (diagnostic post-exploitation),
avec le service Sylvétude pour les expertises écologiques et avec le service des affaires générales pour le suivi des marchés et des dossiers
de subvention. Il anime les CODIR PEFC et supervise les audits (interne, externe).
Il est l'interlocuteur privilégié de l'Interprobois, des professionnels scieurs et exploitants, des élus en charge de la forêt et des fonds européens, de la
DGTM-DEAF, du Centre Technique de la Forêt et du Bois, de PEFC France et FSC France.
Les missions du poste sont les suivantes :
- Assurer le management du service bois et gestion durable ;
- Piloter les processus bois, aménagement et travaux, suivre et rendre compte de l'état d'avancement des objectifs ;
- Animer la production bois et aménagement de la DT, en lien avec la direction commerciale bois et service et la direction forêt et risques naturels de la
Direction Générale et les Unités Territoriales (UT) ;
À propos de l'offre
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Poste non logé
Prise de fonction : 1er novembre 2023
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- Sens de l'écoute et du dialogue, qualités relationnelles,
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et esprit d'initiative, disponibilité,
- Connaissance de la filière bois.
- Expérience commerciale.
- Expérience de gestion et connaissances techniques.
- Connaissances en systèmes d'information et gestion des bases de données.
Savoir-Faire : Capacités à animer, à diriger et à travailler en équipe, capacités à négocier et à convaincre, qualités d'organisation.Le chef de service bois assure l'intérim en absence de la Directrice, participe à l'animation du CODIR et aux arbitrages budgétaires. Il prend en charge
des dossiers particuliers autant que nécessaire (mise en place dune plateforme numérique pour l'exploitation forestière, démarrage de l'exploitation des
bois immergés du lac de Petit Saut).
Compétences métier :
Savoirs :
- Sens de l'écoute et du dialogue, qualités relationnelles,
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et esprit d'initiative, disponibilité,
- Connaissance de la filière bois.
- Expérience commerciale.
- Expérience de gestion et connaissances techniques.
- Connaissances en systèmes d'information et gestion des bases de données.
Savoir-Faire : Capacités à animer, à diriger et à travailler en équipe, capacités à négocier et à convaincre, qualités d'organisation. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2023
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
