Chef du service Bureau d'étude / Environnement - Mairie de FEURS
Référence : O042241021000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Feurs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située entre Roanne et Saint-Etienne, la Ville de FEURS bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation d'une gare et l'accès direct à l'autoroute A72. Commune de 8 400 habitants, la Ville de FEURS est un territoire dynamique et attractif.
La Ville de FEURS propose une offre culturelle et sportive variée et est particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants et à la diversité de ses nombreuses associations.
Chaque jour, 120 agents de la Ville et Centre Communal d'Action Sociale font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain pour fournir des services de qualité aux habitants.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
La Ville de Feurs peut devenir votre nouvelle terre d'accueil !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant la Ville de Feurs, vous bénéficiez d'un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
* S'inscrire dans des projets porteurs de sens,
* Travailler dans un esprit de collaboration visant l'intérêt commun et dans une ambiance bienveillante, avec une attention à l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle,
* Travailler dans une administration innovante, accessible et proche des habitants,
* Accès facilité à la formation professionnelle.
Poste à temps complet, rattaché à la Direction des Services Techniques,
37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an.
Astreintes du service.
Rémunération statutaire, prime mensuelle, prime de fin d'année, prime liée à la manière de servir, participation employeur prévoyance, action sociale (prise en charge frais de garde,..), Comité National d'Action Sociale, Association du personnel municipal.
* Management d'équipe,
* Maîtrise des budgets,
* Pilotage du service administratif : facturation, gestion clientèle, relève des compteurs...,
* Réalisation d'études liées à un projet d'infrastructures ou de réseau,
* Planification des interventions d'entretien,
* Gestion et contrôle de l'exécution des projets,
* Respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers,
* Suivi et contrôle des chantiers,
* Rédaction de la mise à jour de tous les plans,
* Gestion de l'éclairage public et illumination,
* Demandes d'alimentations électriques pour camera et éclairage public.
Profil recherché
* notions de base en urbanisme,
* connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
* connaissance de la gestion du domaine public,
* connaissance en fonctionnement de l'éclairage public,
* maîtrise en génie civil,
* capacité de diagnostic des chaussées,
* maîtrise en mécanique des structures,
* maîtrise du budget et connaissance en marchés public,
* maitrise des techniques en adduction eau et assainissement,
* connaissance du fonctionnement des stations d'eau potable et assainissement,
* Techniques de conduite d'opérations, de réunions,
* Procédures de passation des marchés publics,
* Techniques de communication,
* Maîtrise des logiciels CAO et DAO,
* Méthodes et outils d'évaluations,
* Règlementation hygiène et sécurité au travail,
* Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts.
Il est indispensable d'avoir le permis B, une habilitation électrique et d'être autonome.
Une expérience en électricité ou en électromécanique est souhaitable.
L'esprit d'équipe, la rigueur et les connaissances des règles d'hygiène et de sécurité sont indispensables.
Des connaissances en informatique sont requises.
Des connaissances en analyses chimiques et bactériologiques, ainsi qu'en dépollution des eaux seraient un plus.
À propos de l'offre
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Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Rien de plus simple !
Faites-nous parvenir votre candidature avant le 21 novembre 2024 (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative, pour les fonctionnaires) par mail à mairie.rh@feurs.fr en précisant la référence de l'offre ci-après : 2024-15-BE
Attention, les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur www.feurs.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/01/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
