Chef du service certification - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971260126000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions générales
Sous la responsabilité du directeur FEDER-FSE+, l’agent exercera les activités ci-après :
Assurer le management des activités et des agents du service Certification
Assurer le pilotage et la sécurisation des stocks de demandes de paiement
Le service certification fait partie de la direction FEDER-FSE+, de la direction déléguée Europe
Missions générales
Sous la responsabilité du directeur FEDER-FSE+, l’agent exercera les activités ci-après :
Assurer le management des activités et des agents du service Certification
Assurer le pilotage et la sécurisation des stocks de demandes de paiement
Activités principales
o 1/Managériales : 40%
Manager les activités et projets : définir les objectifs prioritaires, organiser le reporting d’activités (revue, tableaux), développer des méthodes, procédures et projets, réguler et coordonner les activités des agents au regard des objectifs de dégagement d’office et de sécurisation des certifications en cas d’audit et/re performance)
Animer l’équipe et le développement des compétences : organiser l’information au sein du service, guider et conseiller ses collaborateurs, adapter et faire évoluer les compétences des agents notamment par la formation et l’acquisition des bonnes pratiques et leur généralisation, mettre en œuvre une dynamique de travail collective.
Gérer les ressources humaines : évaluer ses collaborateurs, animer des réunions, participer au recrutement et à la bonne intégration des collaborateurs du service
o 2/Programmes européens 2021-2027 : 60 %
Accompagner les bénéficiaires et les équipes dans la prise en main de l’outil E synergie.
Contribuer à la valorisation des projets cofinancés et des outils de reporting
Participer à la supervision du travail de sécurisation des opérations, des processus, des outils de gestion, d’optimisation et de simplification de la gestion
Suivre la certification, de la réalisation des indicateurs et des cibles, de l’exécution des engagements ainsi que des paiements, mise en œuvre et suivi des plans d’action et mesures correctives visant à atteindre les objectifs qualitatif et financier du programme ainsi que la performance
Participer et contribuer à l’animation des comités de suivi.
Activités connexes : Participer aux réunions Régions de France, ANCT, etc selon les thématiques abordées.
Profil recherché
Profil recherché
Diplômes
Master ou équivalent
Compétences
Connaissance du cadre réglementaire national et européen des fonds européens et la gestion des fonds publics
Fonctionnement des programmes européens et montage de dossiers européens
Institutions européennes
Politiques publiques territoriales, nationales et européennes dans les domaines concernés,
Finance publique et commande publique
Fonctionnement et organisation de la collectivité
Techniques de management
Techniques et outils de communication
Techniques de négociation
Savoirs socioprofessionnels
Encadrer une équipe
Gérer des conflits
Animer des réunions
Mobiliser et développer des partenariats
Conduire des projets stratégiques
Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, rapports d’activité)
Préparer, gérer et suivre un budget
Optimiser des procédures administratives
Savoirs-Être
Rigueur, méthode et organisation
Sens du management
Sens des responsabilités
Sens des relations humaines
Force de proposition
Forte capacité d’adaptation
Grande disponibilité
Sens du travail en équipe
1-Outils spécifiques
Synergie
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Publisher)
2-Autres spécificités
Poste classé « sensible » du fait de risques potentiels de conflits avec les bénéficiaires des aides européennes. Le titulaire du poste devra remplir une déclaration l’engageant à informer sa hiérarchie de tout conflit d’intérêt potentiel sur les projets dont il a la charge. Cette déclaration sera complétée, projet par projet, d’une attestation d’absence de conflit d’intérêt sur les dossiers instruits (phase instruction/phase CSF).
Suppléance du poste : en l’absence du titulaire du poste, une suppléance sera organisée par le titulaire du poste de directeur de l’instruction FEDER FSE +.
À propos de l'offre
-
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail
suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/03/2026
-
Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
